Где можно сэкономить
Стоимость летнего тимбилдинга состоит из многих слагаемых. Перечислю те затраты, которые можно сократить:
- Не брать в аренду дорогостоящий реквизит и аттракционы
- Минимизировать транспортные расходы за доставку крупногабаритного реквизита
- Сэкономить на оформлении и стилизации
- Выбрать программы, в которых не нужны костюмы для ведущих и участников
- Не печатать баннер для фотосессий и брендированные игровые материалы
- Самостоятельно организовать видеосъемку
- Выбрать площадку с установленными шатрами или беседками
- Устроить традиционный пикник вместо банкета и использовать одноразовую посуду
Игра «Омерта – закон мафии»
Выявить тайны и достижения мафиозного клана – вот достойная задача для элитных секретных агентов полиции. Детективный сюжет увлечёт участников по следу самых известных мафиози мира. Каждого преступника должна настичь смертная кара, и не один агент полиции не должен попасть в плен. Но боссы мафии – сильные соперники, а «Омерта» — «закон молчания» — надёжно хранит их тайны. Удачи в расследовании! Антураж 20-х годов окунёт ваш коллектив в незабываемый водоворот событий былого времени. «Омерта – закон мафии» – психологическая командная ролевая игра с детективным сюжетом, моделирующая борьбу информированных друг о друге членов организованного меньшинства с неорганизованным большинством. Это игра с весьма простыми правилами, но интереснейшим игровым процессом. Корпоративный тимбилдинг «Омерта – закон мафии» раскрывает в участниках талант убеждения, ораторские навыки, лидерские качества, логику, интуицию, умение манипулировать и отражать манипуляции, чувствовать ложь, а главное, учит работать в команде.
Весна
В сфере тимбилдинга этот сезон характерен подъемом и началом активной подготовки к “жаркому” летнему сезону. Данное время актуально для проведения обучающих программ, стажировок, курсов повышения квалификации.
Плюсы проведения тимбилдинга на природе весной:
- Практически весь коллектив в сборе, так как весна – это не самое популярное время для отпуска. Еще не начался дачный сезон. Вы сможете провести мероприятие в субботу, не вызвав недовольства в коллективе. Именно поэтому весной рекомендуется проведение командообразующих тренингов.
- Стоимость услуг организаторов и площадок невелика. Весна, в отличие от лета, не является высоким сезоном. Загрузка ниже – Вы можете выбрать удобную дату. В случае необходимости будет возможность перенести программу.
- Погода. Погода весной не может не радовать участников ласковым солнышком. Выезд на природу воспринимается участниками положительно. Дожди весной бывают не часто. Организм после зимы адаптирован к отрицательным температурам, даже если на улице температура около 0 градусов, участникам не холодно.
Минусы проведения тимбилдинга на природе весной:
Особое внимание при организации тимбилдинга на природе в весенний период требуется при подборе площадки. Весна – это время активного снеготаяния
Площадка не должна быть расположена в низинах, иначе есть риск для участников не только промокнуть, но и испачкать одежду, что не прибавит положительных эмоций. Например, наша Компания работает на двух основных площадках: Парк «Яхрома» и База отдыха «Грин Клаб». База отдыха «Грин Клаб» готова принимать своих гостей круглый год, так как расположена на возвышенности и почва песчаная. Парк «Яхрома» начинает полноценно работать не раньше середины-конца мая, т.к
площадки для тимбилдинга на природе расположены в низине.
При планировании командообразовательного тренинга «Веревочный курс», важно правильно проинформировать участников. Обозначить заранее, что их ожидает обучение, а не развлечение
Это важно в любое время года, но весной особенно, потому что настроение у коллектива весеннее и настроиться на рабочий процесс сложнее.
Не все программы возможно провести весной. Например, для программ на воде еще очень холодно. Мы не рекомендуем проводить активные программы в формате марш-бросок, ориентирование, квесты на больших территориях, потом как еще не везде достаточно сухо и чисто.
Зачем нужен тимбилдинг?
Глобальная цель тимбилдинга – создание команды за счет построения и укрепления связей между ее участниками. Для руководителя тимбилдинг – это способ узнать своих сотрудников, найти индивидуальный подход, распознать сильные и слабые стороны команды и, как итог, построить успешный бизнес. А для сотрудников – это возможность проявить личные качества, установить межличностные связи и более эффективно выполнять задачи сообща.
Сотрудничество и доверие
Мероприятия по тимбилдингу позволяют сотрудникам лучше узнать друг друга. Когда все члены команды хорошо знакомы, появляется определенный уровень доверия. А доверие – основа для успешного сотрудничества.
Продуктивность
Если объединить в команду людей, которым действительно комфортно работать друг с другом, производительность улучшается. Ведь всем приятно работать в комфорте!
Определение сильных и слабых сторон
С помощью мероприятий можно определить сильные и слабые стороны каждого сотрудника. Зная сильные стороны разных людей, можно объединять их в более эффективные команды для решения определенных задач.
Творческое мышление и решение проблем
В команде люди более мотивированы выражать свои взгляды, так как члены команды доверяют друг другу. Свободное выражение идей провоцирует людей на мозговой штурм, а это помогает решать проблемы.
Сила мотивации
Чтобы команда оставалась мотивирована, все ее члены должны верить в свою миссию в компании. Взаимодействие между членами команды играет здесь важнейшую роль. Если вам удастся создать культуру взаимодействия в команде, люди будут сильнее вовлечены в процесс работы, а значит, и более мотивированы.
Последний герой
Сценарий тимбилдинга «Последний герой» создан по мотивам одноименной передачи, многие конкурсы адаптированы под корпоративный формат, еще целый ряд заданий был написан специально.
Все сотрудники будут разделены на команды и под руководством инструктора пройдут многочисленные испытания. Племенам предстоит преодолеть сопротивление всех четырёх стихий.
Главная задача: не растерять свою команду на трудном пути к победе и заработать как можно больше баллов и артефактов. Только полностью сохранив свой состав и успешно пройдя все препятствия, племя сможет рассчитывать на победу.
Для некоторых испытаний команды будут собирать на одной площадке. Это разнообразит программу и добавит азарта.
Длительность — 3 часа.
Игра «Найти и обезвредить»
На кону – каждая секунда! Бомба заведена и вот-вот взорвётся! В жутких условиях временного ограничения участникам придётся принимать решения быстро и правильно – любая ошибка или промедление приведёт к взрыву бомбы. Каждая кроха знаний важна, от каждого потребуется скорость, смекалка, и чувство коллектива. Мозговой штурм, интенсивный обмен знаниями и умение выражать свои мысли кратко и чётко помогут вам предотвратить катастрофу и обезвредить бомбу
В этой динамичной командообразующей игре все внимание участников сконцентрировано на том, чтобы обезвредить бомбу с часовым механизмом. Поэтому времени на раздумье у команды практически нет: все решения нужно принимать быстро. Любая ошибка может обернуться провалом операции
Именно в этом квесте задания подобраны таким образом, чтобы подчеркнуть ценность каждой секунды командной работы, полноценного мозгового штурма и ответственности за каждое принятое решение
Любая ошибка может обернуться провалом операции. Именно в этом квесте задания подобраны таким образом, чтобы подчеркнуть ценность каждой секунды командной работы, полноценного мозгового штурма и ответственности за каждое принятое решение.
Некоторые нестандартные идеи тимбилдинга
Диалоги в темноте
Это мероприятие проводится под покровом темноты — всем участникам завязывают глаза и предлагают выполнить ряд заданий. В темноте обостряется восприятие и все присутствующие становятся более откровенными друг с другом, чувствуют своих напарников. Сценарий тимбилдинга в помещении может включать такие интересные задания для сотрудников: угадать размер комнаты и ее форму, создать коллективную творческую композицию (нарисовать картину или слепить поделку), решить командные пространственные задачи и другие упражнения. Психологи утверждают, что таким образом легко можно определить неформального лидера и “антилидера”.
Шерстяной тимбилдинг
По сути это мероприятие — обычный психологический тренинг, направленный на раскрепощение участников и более близкое их знакомство, однако шерстяной клубок превращает обычный тренинг в увлекательную игру. Ведущий дает первому игроку клубок и предлагает рассказать о себе (варианты: назвать три главных своих характеристики, поделиться радостью, рассказать о своей мечте и т.д.). Оставляя нить в своих руках, участник передает клубок тому, о ком хочет узнать что-то новое — и так до окончания нити. Затем ведущий выдает новый клубок и дает новое задание (или возможно продолжение предыдущего).
Итог такой игры — все присутствующие покрываются “паутинкой” из шерсти. Это не только забавно, но и полезно с психологической точки зрения: участники видят тесную связь друг с другом.
Картонный тимбилдинг
Это — один из вариантов творческого самовыражения. Коллектив объединяется в несколько команд, каждой из которых за ограниченное время нужно изготовить какую-нибудь композицию из картона. В качестве вспомогательных материалов предлагаются ножницы, клей, степлер, декоративные элементы. Чаще всего здесь используются картонные коробки различных размеров, поэтому такой вариант мероприятия комфортно проводить на открытой местности или в просторном помещении (например, в спортивном зале).
Барабанный флешмоб
Барабанный тимбилдинг — это короткое, но яркое мероприятие, которое помогает “встряхнуть” и “перезарядить” весь трудовой коллектив. Его длительность — около 30 минут плюс разогрев и подведение итогов. Нередко такого рода флешмобы включают в другое, более масштабное мероприятие. Все участники получают по барабану, задача команды — создать единый ритмический рисунок и правильно его исполнить. Для этого нужно не только знать свою партию, но и уметь слышать своих коллег, находиться с ними в едином ритме.
Буйство красок
Тимбилдинг проходит в несколько этапов. Сперва команды проходят множество испытаний и зарабатывают краски холи своего цвета. Затем, из предложенного материала, участникам предстоит построить самые красивые города на этой планете. А после того, как соперники смогут лицезреть чудо архитектурной мысли друг друга – защищать их собственным телом! Команды одевают белые футболки и должны максимально уберечь от попаданий краски на свои творения. Чем чище останутся города – тем выше у команды шансы на победу. Окончиться этот «фестиваль буйства красок» может только дружбой, добром и миром. А красочные групповые фото компании оставят долгую память в сердцах всех участников.
Зимний тимбилдинг: игры в помещениях
Если погода на улице не располагает к активным играм, достойной альтернативой будут деловые игры. Во-первых, они помогают развить некоторые профессиональные навыки участников, а во-вторых – это просто весело!
Тимбилдинг «Импульс» (или «Машина Голдберга»…или цепная реакция
Рассчитано на группы от 30 до 300 человек!
Несколько команд строят огромную цепочку этапов, которые передадут импульс от самого начала до финальной точки: взрывы, падения невероятных предметов, перекачка воды, движение машинок и прочих предметов… Чего только не придумают команды.
Длительность от 1 до 3 часов.
Стоимость: от 2500 рублей за участника (зависит от составов команд).
ЗАКАЗАТЬ
Игротека по «настолкам»
«Лаборатория Деловых Игр» поможет организовать игротеку или турнир по настольным играм. Кстати, данный формат может быть реализован и во время корпоративного банкета. Например, в зоне отдыха для желающих отвлечься от стола.
Количество участников — неограниченно. Один ведущий, как правило, обслуживает до 15 участников. Средняя продолжительность — 2-3 часа.
Если мероприятие будет организовано как надо, его проведение может стать традицией в компании. Мы можем даже обеспечить брендирование настольных игр.
Стоимость игротеки — от 15000 рублей.
ЗАКАЗАТЬ
Деловая игра «Железная дорога»
«Железная дорога» — одна из наиболее часто заказываемых у нас деловых игр по многим причинам. Во-первых, это практически симуляция работы компании, состоящей из нескольких подразделений, в условиях рынка. Во-вторых, игра очень многогранна и полезна для последующего анализа, проводимого самими участниками. Т.е. носит развивающий характер. В третьих, очень динамична, наполнена эмоциями и совместным творчеством.
Стоимость: от 1600 рублей за участника.
Деловая игра рассчитана на коллектив от 20 до 150 человек.
ЗАКАЗАТЬ
Тимбилдинг квест в офисе
Один из немногих форматов, позволяющих экономить бюджет мероприятия за счет отсутствия необходимости выделять или снимать специальное помещение. Ведь все действо происходит у вас в офисе.
В офисном квесте сочетаются интеллектуальные, творческие этапы. И, конечно же, поисковые, разработанные специально по вашему офису. Легенда и часть задач/упражнений адаптируется под специфику компании или участников. И это дополнительный эффект — сотрудники знакомятся не только друг с другом, но и с собственной компанией. А это, в свою очередь, повышает их лояльность…
Стоимость: от 1300 рублей за участника. Квест рассчитан на коллектив от 20 до 100 человек.
ЗАКАЗАТЬ
Аудиторный тимбилдинг «Корпоративная игротека»
Формат оптимален для групп от 30 до 100 участников. Мы с успехом проводим данный формат даже в ресторанах.
«Корпоративная игротека» — азартный и динамичный микс, сочетающий в себе активности на принятие решений, физические на координацию, творческие и интеллектуальные задания. Также есть зона настольных игр и «спортивных» поединков (дартс, гарден, настольный хоккей).
Основная задача команд в «Корпоративной игротеке» — набрать максимальное количество очков. Причем, команды сами решают, в какой активности зарабатывать очки.
Ну, и конечно, изюминка всей игры — тотализатор, на котором, делая ставки, можно значительно увеличивать командный баланс. Тотализатор также позволяет вовлекать в игру сотрудников, которые решили не включаться в командную игру и понаблюдать со стороны.
Стоимость проведения — от 1500 рублей за участника.
ЗАКАЗАТЬ
Интеллектуальная игра «Шевели извилиной»
Эта игра может быть проведена как короткий интерактив на 30 минут (например, на конференции или на банкете), так и быть использованной для полноценного тимбилдинга.Интеллектуальная командная игра напоминает известные всем форматы телевизионные «Брейн-Ринг» и «Своя игра» — участники сидят за столами, оборудованными кнопками и отвечают на вопросы ведущего. Игра построена не на знаниях участников, а на умении быстро принимать решения и нестандартно мыслить. И все это еще обличено в игровую оболочку, добавляющую фан и азарт.
Количество участников: от 12 до 90.
Стоимость проведения — от 24000 рублей.
ЗАКАЗАТЬ
1 Вид: Экстремальный тимбилдинг
К типичным видам экстремального тимбилдинга относятся такие спортивные мероприятия:
Веревочный тимбилдинг
Этот активный отдых устраивается на открытой площадке с деревьями (в парке, на поляне или на турбазе) и является одним из самых популярных видов тимбилдинга. Его можно использовать в программе выездного корпоратива или в качестве отдельного коллективного отдыха. Если количество участников больше 12, они делятся на команды и проходят этапы разной сложности на веревочных аттракционах.
Рисковые условия проведения помогают раскрыться характеру каждого человека, почувствовать свои возможности, воспитать командный дух.
Геокешинг
Одна из новинок активного отдыха, во время которого одни участники прячут в тайниках клады, а другие при помощи спутниковых навигаторов их разыскивают. Как правило, «сокровища» размещают в районе каких-то достопримечательности и затем снимают их координаты. Далее тайное место регистрируется на сайте, там же приводится инструкция с ориентирами по его поиску.
Об отчетах и результатах поиска также сообщается через интернет. В идеале спрятанные предметы должны быть связаны по тематике с самим квестом.
Фотокросс
Команды фотографов (как профессионалов, так и любителей) участвуют в гонке на время. Но это не просто кросс, а еще и фотоконкурс с творческим подходом: участникам в процессе соревнования будет предложено провести художественные съемки на заданную тематику. По окончании выездного мероприятия лучшие снимки можно распечатать в большом формате, оформить в рамки и повесить в офисе.
Этот вид тимбилдинга способствует увеличению интереса к фотографии и развитию творческих навыков участников.
Спорт! Спорт! Спорт!
Возможно, в западных компаниях работают сотрудники, которые готовы устраивать экстремальные гонки на квадроциклах и байдарках, подниматься высоко в горы в снаряжении альпинистов, спускаться по горным рекам на рафте, соревноваться в многодневном спортивном ориентировании в глухой тайге. Если все ваши сотрудники в великолепной спортивной форме, пробуйте :-). Мне это показалось далеким от реальности, хотя именно с таких предложений начинаются все переводные статьи о тимбилдинге.
Что можно использовать:
Веревочный курс вполне подходит для человека со средним уровнем подготовки. К весенне-летнему сезону веревочные курсы прокладывают в парках (почасовая аренда с ведущим) и на базах отдыха. Вас разделят на команды, распределят роли, поставят цели. Все достаточно азартно. Естественно, традиционный пикник с шашлыками после награждения победителей.
Необычные эстафеты. В первую очередь, используется особый реквизит, призванный максимально отразить принцип командообразования. Иначе говоря, все препятствия нужно будет преодолевать в одной связке, в большом мешке, в командных лыжах или ходулях. А еще можно стрелять из гигантской рогатки, рисовать пятиметровой кисточкой логотип компании, ловить надувную рыбу огромной удочкой, складывать гигантские головоломки, проходить запутанные лабиринты и пролазить сквозь веревочные паутины, держась за руки.
Еще несколько более стандартных спортивных мероприятий я описывала в «10 идеях для летнего корпоратива».
Идеи для фотокросса в лагере
ФотоКвест — соревнование, где участники создают фотографии на предложенные темы своим взглядом. Ищут подходящий кадр, строят его, творят.
Итак, всех желающих участвовать в ФотоКвесте детей делим на команды по 5 человек. Каждой команде выдается лист со списком заданий (5-6 заданий) и оговаривается время. Команда выполняет задания и обязательно делает фотографию в качестве подтверждения.
ОБЯЗАТЕЛЬНО, чтобы на фото были все участники команды (если задание связано с фото команды).
Задания могут быть самыми разнообразными. Например,
- Сделать фото с 5 красными (зелёными, жёлтыми, синими, белыми и т.д.) элементами в одежде.
- Сделать фото «Команда на ладошке»
- Сделать фото листа.
- Сделать фото кошки (собаки)
- Сделать фото с незнакомцем.
- Сделать «семейное» фото
- Сделать фото «Я ем команду»
- Сделать фото буквы «П» в архитектуре
- Сделать фото числа 13
- Сделать фото на тему «Оранжевое настроение»
- Сделать фото на тему «Время ловить улыбки»
- Сделать фото на тему «Смотрите! Новый вид спорта»
- Фото часов
- Фото «Полет на метле»
- Фото «Всё невозможное возможно»
- Фото на тему «Наизнанку»
- Сделать фото объекта (схематичная карта прилагается)
- Фото «Равновесие»
- Фото «Отражение»
- Фото «Полная противоположность»
- Фото «Дверь»
- Фото «Всё только начинается»
- Фото «Ожидание»
- Фото сказки (указан отрывок)
- Фото «Блеск»
- Фото «Checkpoint»: сделать фото участников команды на фоне указанных объектов или событий, происходящих в городе.
- Фото «Натюрморт у окна»
- Фото «Белое на белом»
Желательно фото загрузить на компьютер для возможности общего показа.
Игра «5-й элемент»
Атмосферная командная игра с элементами квеста. Участники объединяются в команды. На определённых этапах игры команды, двигаясь по разным маршрутам, пересекаются с соперниками и становятся участниками оригинальных состязаний. Участников ждут физические и интеллектуальные задания, а также проверка на логику смекалку. Каков бы ни был ваш коллектив, каждый его участник сможет внести равноценный вклад в победу, независимо от возраста, физического состояния и уровня знаний. С самого начала участникам неизвестно, что делать с таким количеством реквизита, но знания физики, химии, математики помогут вам прийти к логическому решению, использовать каждый атрибут и в самом конце достичь заветной цели – найти столь таинственный пятый элемент
Вокруг света за 80 минут
Это квест, в котором гостям предстоит и думать над составлением карты, и конструировать собственное транспортное средство, и выбраться из комнаты с невероятным реквизитом. Один из секретов успеха – это тщательно подобранные реквизит и костюмы героев. Также очень важен выбор площадки для мероприятия. Отличный выбор для молодого, мало знакомого коллектива. Игра поможет выявить среди вас лидеров, раскрепостить замкнутых, познакомить и сплотить сотрудников, поднять командный дух. Аниматоры-игротехники помогут вам окунуться в увлекательное кругосветное путешествие, причём не за 80 дней, а за 80 минут! Италия и Падающая башня, Франция и неприступная Бастилия, биатлон на Аляске и бальзамирование в Египте – везде нужно успеть и вернуться вовремя! Задача не из лёгких, но опытные путешественники смогут пройти этот извилистый путь, а отзывчивые инструкторы помогут вам в этом.
3 Вид: Творческий тимбилдинг
Любителям обучения и создания чего-то нового без сомнений будет интересно поучаствовать в творческих мероприятиях.
Кулинарный тимбилдинг
Это универсальный вид тимбилдинга с точки зрения места его проведения. Он может быть организован в кулинарной студии, в специализированном ресторане или в офисе. Участие в таком мероприятии дает возможность познакомиться с национальной кухней разных стран и овладеть азами мастерства по приготовлению новых блюд.
Главная цель кулинарного тимбилдинга – научить всех членов команды взаимодействовать между собой.
Танцевальный тимбилдинг
В процессе мастер-класса под руководством опытного тренера команды участников обучаются танцевальным движениям, а затем демонстрируют их на финальном соревновании, выполняя задания в парах или все вместе.
Кроме хорошего настроения сотрудники получают опыт общения и терпеливого отношения друг с другу, который пригодится им в повседневной работе.
С учетом индивидуальных пожеланий клиента сценаристы агентства «Праздник.com» могут подобрать уже готовые или разработать новые виды тимбилдинга в компании.
Методическая разработка общелагерного мероприятия «Фотокросс»
Муниципальное бюджетное учреждение
ДЕТСКИЙ ЭКОЛОГО-БИОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР «НАТУРАЛИСТ»
г. Амурска Амурского муниципального района Хабаровского края
«Фото кросс»
для детей младшего и среднего школьного возраста
Семёнкина Наталья Владимировна
Фотокросс- это новое движение, соединившее в себе элементы фотографического конкурса и спортивного состязания. с применением «Навигатор-Онлайн».
Актуальность данной разработки состоит в том, что обучающимся предлагается предъявить сформированные ключевые компетенции в различных предметных областях.
Данная игра является средним между спортом и фотоконкурсом, сочетая в себе оценку скорости, креативности, и зачастую ориентирования на местности с использованием компьютерных технологий.
Тематическая направленность «Фотокросса» способствует развитию воображения у детей, пространственной ориентировки, способности вычленять главное.
Игра – одна из самых эффективных форм развития познавательного интереса к изучаемому предмету.
С целью внедрения и эффективного использования новых информационных технологий в воспитательном процессе, развития творческих способностей, образного мышления, формирования навыков использования цифровой техники проводится игра с использованием ИКТ для детей в летний период времени на площадке.
Цель : Поддержка активного образа жизни учащихся, развитие инициативы и творческих способностей молодого поколения.
1.Формирование у учащихся активной жизненной позиции
2.Пропаганда фотографии как искусства
3.Популяризация и развитие нового вида соревнований
4.Развитие эстетического вкуса и восприятия.
Ноутбуки и переходники для скидывания фотографий
Папка с музыкальными треками для оформления праздника.
Фотоаппараты или телефоны с фотоаппаратами
Звучат музыкальный фон . Слайд №1
Какое счастье — жить на свете,
Ходить, смотреть и говорить,
В ладони дождь поймать и ветер,
Цветы сажать, детей растить.
Ведущий 2: Листвы зеленой шепот слушать,
Увидеть радугу вдали.
И босиком пройтись по лужам,
Вздыхая аромат земли.
Ведущий 1: С улыбкой новый день встречая,
За все судьбу благодарить:
За радости и за печали,
За это СЧАСТЬЕ –ПРОСТО ЖИТЬ!
Фотокросс – это творческое соревнование в условиях временных и тематических рамок.
В фотокроссе принимают участие 4 команды. Порошу каждую команду выбрать командира и представить себя.
А теперь, внимание на экран, объясняю правила фотокросса. Каждая команда получает список тем- заданий, их у нас 10
Каждая команда получает список тем- заданий, их у нас 10.
Темы одинаковы для всех. Вам необходимо на каждую тему сделать фотоснимки и один лучший предоставить жюри.
На снимке вы должны быть задействованы всей командой.
Темы можно раскрывать не по порядку.
Для полноты раскрытия темы подготовлены атрибуты, которые можно использовать для снимка .
1.Один снимок на каждую тему2.Отведённое время на все задания-2 час.
3.На снимке должна быть вся команда.
4.Фотоработы участников оценивает жюри.
Итак, прошу командиров творческих команд выйти и получить листы-задания!
Итак, на старт, внимание, марш! Всем творческих успехов!
Как проходит программа «Антикризисный тимбилдинг»
Для клиентов, которые планируют провести командообразующее мероприятие на природе, и при этом вынуждены действовать в рамках жестких бюджетных ограничений, существует специальная программа. Программа состоит из базовых конкурсов с нетематическим реквизитом, при этом полностью достигает все ключевые задачи тимбилдинга: формирует командный дух, стимулирует коллективную работу, дает ощутить «чувство локтя» и четко осознать, что «один в поле не воин».
В отличие от дорогих антуражных программ, подготовленных по мотивам известных произведений и действующих в рамках очерченной тематики, «Антикризисный тимбилдинг»характеризуется большой гибкостью. Общая концепция подбирается индивидуально, а перечень испытаний может быть собран по принципу конструктора.
Самый популярный сюжет мероприятия: отправившаяся на загородный пикник группа коллег заблудилась в пути и столкнулась с местными жителями. Незнакомцы согласились вывести путников при условии, что те продемонстрируют навыки командной работы, сноровку, ловкость, эрудицию, пройдя ряд необычных испытаний.
Тимбилдинг традиционно начинается с деления на команды, которое может проходить тремя способами: по предварительно составленным спискам, методом слепой жеребьевки участников или согласно пожеланиям самих игроков. Затем командам предстоит придумать название, нарисовать флаг и презентовать себя общественности, после чего следует небольшая разминка. За каждым коллективом закрепляется свой сопровождающий инструктор, который проведет игроков по их маршруту, объяснит правила выполнения заданий, будет следить за лимитом времени и оценит результат.
«Антикризисный тимбилдинг» создан с целью поддержать компании, которые в сложных экономических условиях уделяют внимание развитию корпоративной культуре и укреплению командного духа
