Конкурсы под музыку
Сценка «Клип-песня»
Это самая креативная музыкальная забава для новогоднего корпоративного вечера.
Заранее подготовьте музыкальное сопровождение: песни про деда Мороза, ёлочку, Снегурочку… и нехитрые атрибуты, которые помогут костюмироваться играющим (бусы, шапки, валенки, платки…)
Задача — сделать корпоративный клип на песню «Маленькой ёлочке холодно зимой». Нужен оператор, который будет снимать клип на камеру.
Участники, под песенное сопровождение начинают изображать все действия, о которых поётся: «трусишка зайка серенький под ёлочкой скакал» – герой прыгает, «бусы повесили» – команда вешает бусы на импровизированную живую «ёлку».
Можно разделиться на две команды (сотрудники и сотрудницы) и каждая снимет свой клип. Результаты желательно вывести на большой экран и сравнить. Победителей наградить фирменными сувенирами или аплодисментами.
Конкурс «Ленивые танцы»
Играющие садятся в круг на стулья и под весёлую новогоднюю музыку-песенку начинают танцевать. Но это странные танцы – никто не встаёт с места!
По команде ведущего танцуют разными частями тела:
- Сначала танцуем локтями!
- Потом плечами,
- ногами,
- пальцами рук,
- губами,
- глазами и т.д.
Остальные выбирают самый крутой танец.
Песня-перевёртыш
Это шуточная игра, в которую можно поиграть в любой момент праздника. Ведущий проговаривает строчки из новогодней/зимней песни, но со словами наоборот. Задача всех – кто быстрее угадает оригинал и споет его. Угадавшему даётся фишка (фантик, конфета, шишка…), чтобы потом было легче подсчитать выигравшего во всём конкурсе.
Строчки могут выглядеть примерно так:
— В степи умерла берёза. – В лесу родилась ёлочка.
— Старый месяц медлит, долго ничего не произойдёт. — Новый год к нам мчится, скоро все случится.
— Белый-белый пар встал на земле. — Синий-синий иней лёг на провода.
— Один серый осёл, один серый осёл. – Три белых коня, три белых коня.
— Храбрый белый волк на баобабе сидел. -Трусишка зайка серенький под ёлочкой скакал.
— Промолчи, дед Мороз, куда пойдёшь? — Расскажи, Снегурочка, где была?
— Вы мне книжку прочитайте про 1 час. — Я вам песенку спою про пять минут.
— Огромной пальме жарко летом. – Маленькой ёлочке холодно зимой.
— Гири сняли, вышли из цепочки. – Бусы повесили, встали в хоровод.
— От тебя убегала, Снегурочка, вытерла чуточку сладких улыбок. — За тобою бегала, Дед Мороз. Пролила немало я горьких слёз.
— Ай, жара-жара, согрей тебя! Согрей тебя, и твоего верблюда. — Ой, мороз-мороз, не морозь меня! Не морозь меня, моего коня.
— Худшее твоё приобретение – это я. — Лучший мой подарочек – это ты.
Песенный конкурс «Музыкальная шапка Деда Мороза»
Атрибуты: в шапку кладём слова из новогодних песен.
Играющие передают её по кругу под музыкальное сопровождение. Когда музыка останавливается, получивший в этот момент шапку достаёт карточку со словом и должен вспомнить/спеть кусочек песни, где оно встречается.
Играть можно командами. Тогда шапка передаётся от представителя к представителю каждой команды. Можно ограничить время выполнения задания и награждать команду за каждое угаданное.
Не уверены, что ваши гости такие быстромыслящие — напишите не одно слово, а небольшую фразу. Тогда будет легче вспомнить песню!
Танец при свечах
Динамичный, но в то же время очень спокойный и нежный танцевальный конкурс.
Включите медленную музыку и предложите парам зажечь бенгальские огни и танцевать. Та пара, у которой огонь будет гореть дольше, победила и ей достанется приз.
Хотите добавить остроты в танец – выбирайте танго!
Старая песня на новый лад
Напечатайте тексты знаменитых (не обязательно даже новогодних) песен и подготовьте музыкальное сопровождение без слов (музыка для караоке).
Предложите желающим спеть их голосом различных персонажей.
Это может быть Карабас Барабас, Снегурочка, злой полицейский, добрая баба Яга и даже ваш начальник.
Тихо-громко
Выбирается известная песня, которую все гости начинают хором петь.
По команде «Тихо!» поют песню про себя. По команде «Громко!» снова вслух.
А так как каждый пел в своём темпе, то громкий хор начинается с разных слов. И так повторяется несколько раз, всех веселя.
Оригинальное знакомство
Сидя за столом или стоя в одном кругу, первый гость развлекательного конкурса представляется и показывает любой жест, который соответствует его образу (поднимает плечи, разводит руками, кланяется и т. д. ).
Следующий, сидящий или стоящий рядом, повторяет его имя и жест, после представляется сам и демонстрирует свой жест. Следующий гость повторяет предыдущие имена и жесты и показывает свои и т. д.
Игрок, который сделал ошибку, заново проговаривает имя и жест только одного предыдущего участника, говорит свои данные и так начинается новая цепь игры.
Ведущий оценивает того, кто сможет без ошибок воспроизвести самую длинную цепь из имён участников и их уникальных жестов.
Застольные смешные конкурсы корпоратив
Что бы сделали вы?
Сотрудники отвечают на коварные вопросы ведущего. Ответить необходимо оригинально, достойно и интересно. Варианты вопросов: что бы сделали вы, если бы…
- пролили свой чай на отчет, а времени, чтобы его переделать нет?
- все сотрудники написали заявление на увольнение?
- вы пришли в офис, а там никого нет?
- пребывая в нетрезвом виде, застряли с начальником в лифте?
- директор проиграл вас в карты другой фирме?
Я никогда…
Для этой игры необходимы фишки. Их можно заменить монетами, пуговицами, скрепками. Первый участник произносит «Я никогда…» и признается в том, чего он никогда не делал. Коллеги, которые уже успели опробовать это, отдают по фишке первому участнику. Так по кругу признается каждый. Победителем является тот, кто набрал больше всего фишек.
Есть что вспоминать
По очереди коллеги вспоминают забавные рабочие моменты и веселые случаи, которые произошли на фирме. Тот, кто не припоминает смешных историй, выбывает.
Какие командные игры можно провести онлайн
Расскажу от тех играх, которые уже успешно прошли испытания на онлайн мероприятиях с разным количеством участников. В принципе, наши организаторы могут придумать любую концепцию с учетом развлекательных или командообразующих задач, если у вашего дистанционного мероприятия есть конкретная цель.
Начну с проверенных и самых популярных игр!
1. Где логика?
Классная программа, которая и в телевизионном формате проходила какое-то время «на удаленке». Ведущий и команды игроков находятся далеко друг от друга, но при этом соревнуются в быстроте реакции в сочетании с чувством юмора.
На экране появляются картинки и фотографии, глядя на которые игроки должны вспомнить знаменитый фразеологизм, название фильма, строчку из песни, пословицу, фразу из фильма и т.д. Участники выполняют задание ведущего и зарабатывают очки. Начинается игра с простых очевидных заданий, в последних турах потребуется мозговой штурм и железная логика.
В оригинальной версии у Азамата Мусагалиева соревнуются 2 пары участников друг против друга. На корпоративных мероприятиях количество команд не ограничено, так как ответы отправляет ведущему только капитан командны, а правильные версии озвучиваются после сигнала таймера.
В онлайн игре может быть много участников. У нас играли и 4 команды по 4 игрока (16 человек), и 140 команд по 4 игрока (560 человек)
Варианты:
- команда состоит из тех, кто в данный момент находится в одном помещении перед монитором (можно пригласить супругов, братьев/сестер или совершеннолетних детей, это уже получится корпоратив в формате Family Day), если часть сотрудников все-таки работает в офисе, они тоже могут стать командой.
- участники одной команды находятся в разных помещениях, обсуждение проводится в Whatsapp, Skype или соцсетях, выбранную версию ответа пишет только капитан команды. Именно поэтому стоимость программ указана для количества команд, а не отдельных игроков.
Наши организаторы разработали дополнительные туры, обогатили программу заданиями, которые больше подходят для корпоративных онлайн-мероприятий.
Количество туров и общее время игры можно обсудить заранее («Найди общее», «Убери лишнее», «Формула всего», «Бой с тенью», «Киноребусы», «Секретные материалы», «Правители», «Обложки», «Бескрылки»). На все 9 туров уходит примерно 2,5 часа с двумя перерывами.
Длительность — 2 часа, в команде обычно по 4 игрока.
Всего может быть от 2 до 150 команд по 4 человека в каждой. Пишите и звоните, чтобы уточнить стоимость на ваше количество участников, если уже знаете дату мероприятия.
2. Сто к одному
Телевизионный формат игры «100 к 1», я думаю, хоть раз видел каждый человек. Уж очень долго она держится в эфире по выходным дням на канале Россия 1. Наши разработчики продумали онлайн-игру так, чтобы в нее могли играть сразу десятки команд по 4 человека. В остальном — привычные туры:
Простая игра»
«Двойная игра» (баллы удваиваются)
«Тройная игра» (баллы утраиваются)
«Игра наоборот»
«Большая игра».
3. Подмосковные вечера
«Подмосковные вечера» всегда с успехом проходили на обычных корпоративных в банкетном зале. В сценарий игры «Подмосковные вечера» были внесены изменения, благодаря которым онлайн корпоратив получается не менее веселым и необычным. Тут тоже каскад вопросов, высокая скорость, яркие эмоции и много юмора.
Туры: «Чего-то не хватает», «Устами младенца», «Смайл, господа, смайл», «Картины с другого ракурса», «На двоих одно лицо», «Видеоплагиат» и др.
4. Квиз
Квиз — энергичная викторина с вопросами на логику и знание интересных фактов. Игра легко и эффектно адаптировалась в онлайн, наши ведущие провели несколько игр для тех, кто решил не отменять запланированные на середину весны корпоративы (профессиональные праздники, День рождения компании).
Туры: «Викторина», «Цитаты», «Видеотур», «Сказки и былины», «Музыкальный тур», «Трудности перевода» и др.
Тимбилдинг-игры для помещений
16. Пазлы и переговоры
Время: 1-2 часа.
Количество игроков: 3-4 небольшие группы и более.
Правила: Участники разбиваются минимум на 3 небольшие команды с одинаковым количеством игроков. Каждая команда получает по одному пазлу с равным числом деталей. Задача — собрать пазл быстрее соперников.
Загвоздка в том, что части деталей каждой мозаики перемешаны и находятся у разных команд. Каждая группа решает, как раздобыть недостающие части: бартер, торги, переговоры, обмен участниками команды и все, на что способна ваша фантазия.
«Пазлы и переговоры» помогает развить и укрепить умение работать в команде, тренирует навыки переговоров, помогает выявить лидерские качества.
17. Фоторобот
Время: 30 минут и более.
Количество игроков: нечетное (от 5 и выше).
Правила: Игроки делятся на две команды и выбирают ведущего. Он, в свою очередь, придумывает историю ограбления и рассказывает ее участникам. После этого ведущий назначает судебных художников для каждой команды, а остальные игроки становятся свидетелями ограбления.
Начинается судебная экспертиза: с помощью бесплатного генератора лиц ведущий создает портрет главного подозреваемого и показывает его только свидетелям. Они должны описать лицо художнику, который попытается воссоздать портрет подозреваемого на основе описаний, сделанных командой. Побеждает эскиз, который больше похож на сгенерированное лицо.
Эта веселая тимбилдинг-игра повышает навыки работы в команде, демонстрирует мастерство рисования (или его отсутствие) участников, а также поднимает настроение каждому игроку.
18. Интуиция
Время: от 20 минут.
Количество игроков: от 4 человек.
Правила: Перед игрой попросите всех участников прислать необычное фото, сделанное в нерабочее время. Затем разместите фотографии в месте, где их сможет увидеть каждый. Далее игроки по очереди предполагают, что происходит на каждом из снимков. После озвученных вариантов, каждый владелец выбирает версию, наиболее близкую к реальной.
Игра расскажет больше о личной жизни сотрудников, их хобби и увлечениях. Она отлично подойдет для недавно сформированных команд, поможет новым коллегам лучше узнать друг друга и понизить уровень стеснительности в команде.
19. Послы мира
Время: от 15 минут.
Количество игроков: 3 человека и более.
Правила: Каждому участнику игры ведущий загадывает страну. Далее игроки по очереди выходят и пробуют описать загаданную страну, не называя ее. Победителем станет тот, кто отгадает большее количество стран.
Послы мира — отличная тимбилдинг-игра, которая поможет продемонстрировать коммуникативные и креативные навыки членов команды, расширить географические познания, а также гарантирует веселое времяпрепровождение на корпоративе или во время рабочего перерыва.
20. People Bingo
Время: от 30 минут.
Количество игроков: 3 человека и более.
Правила: И снова вернемся к классике. Основа этой тимбилдинг-игры — популярная во всем мире Бинго. Только вместо цифр на карточках у каждого участника будут описаны необычные жизненные ситуации, которые команда сообща придумает перед стартом состязания.
Во время игры участники спрашивают друг друга по кругу, сталкивались ли соперники с ситуацией, описанной на карточке. Если кто-то отвечает положительно, человек, задавший вопрос, зачеркивает поле с ним. Как и в традиционном бинго, первый, кто соберет ряд зачеркнутых полей по вертикали, горизонтали или диагонали, побеждает.
People Bingo — развлечение, позволяющее узнать больше о людях, с которыми вы работаете.
Подведем итог
Игры для тимбилдинга — важный компонент в формировании эффективной команды. Они помогают работникам расслабиться и переключиться, снять напряжение и стресс. Вдобавок, корпоративные игры развивают скорость мышления и реакции, повышают коммуникативные и креативные навыки, дают возможность проявить лучшие качества. Это впоследствии приведет команду к высоким результатам и успешно реализованным проектам.
И напоследок. Чтобы сплотить команду и поддерживать хорошие отношения внутри нее, можно завести полезные привычки и традиции. Например:
- Раз в два месяца собирать и передавать необходимые вещи в детские дома.
- Помогать волонтерам убирать мусор, оставленный на зеленых зонах.
- Ежемесячно переводить заранее обозначенную сумму на благотворительность.
- Сажать деревья, помогать озеленять город.
- Играть в командную спортивную игру (футбол, бадминтон, волейбол, сквош, картинг).
- И т.д.
Надеемся, наша статья поможет в выборе действенных способов для поддержки дружественной атмосферы в офисе, что положительно отразится на результатах работы каждого работника и бизнеса в целом.
5 2 голоса
Рейтинг статьи
Конкурс «Поросята»
Игра однозначно попадающая в категорию «смешные конкурсы». Сразу же стоит сказать, что предлагать такое развлечение стоит уже во второй половине празднования, когда все расслабились, пригубили немного спиртного и готовы к смелым экспериментам.
Цель развлечения: быстрее всех полакомиться холодным десертом из желе. Но сделать это нужно не используя рук и как можно смешнее. Грубо говоря, чем громче будет похрюкивать участник во время поедания желе и чем больше измажется, тем больше шансов на победу.
С отбором участников есть момент: выбирайте только желающих, поскольку далеко не каждый хочет принимать участие в такой действе.
Самый умный
В этом конкурсе могут принять участие и женщины. Разделите коллектив на команды по три-четыре человека и сыграйте в «Что, где, когда». Вопросы должны быть хитры, время обдумывания — минута. За каждый правильный ответ команде дается медаль, причем за ответ на первый вопрос — одна, за второй — две, и так далее, по нарастающей. Победит команда, которая наберет больше медалей. Примеры вопросов мы подскажем.
- В Советском Союзе детям было модно давать имена со значением. Например, «Доздраперма» — до здравствует первое мая. «Вилена» — Владимир Ильич Ленин. Расшифруйте имя «Кукуцаполь». (Кукуруза — царица полей).
- Раньше эти два вида спорта считались одной игрой, а их названия были синонимами. Потом игры признали различными. Главное отличие заключается в гладком резиновом и жестком наждачном покрытии. О каких играх идет речь? (теннис и пинг-понг).
- Прием в футболе, который носит имя американской достопримечательности. (Статуя свободы).
- Поставьте отрывок из известной песни и попросите угадать исполнителя.
- Поставьте отрывок из фильма, не очень запоминающийся и попросите угадать фильм.
- Покажите фотографию какой-либо достопримечательности любого города и попросите угадать город.
- Для этого процесса использую: воск, электронные приборы, лазер. О каком процессе идет речь? (депиляция)
- Сколько слов можно получить, переставляя буквы в слове «гора», если считать за слово любой их порядок? (24, это простая задача из комбинаторики).
- Самопроизвольно закипает, без внешних причин охлаждается. Легко взаимодействует с металлами, считающимися драгоценными, является эффективным чистящим и моющим средством. Может служить как средство для снятия стресса, хотя иногда является источником стресса. Что это? (Женщина).
- В Турции при дворе султана черепах дрессировали — приучали не стоять на месте, а постоянно двигаться. Это было нужно для того, чтобы они выполняли одну важную функцию на придворных вечерах. О какой функции идет речь? Засчитается максимально приближенный к истине ответ. (черепахи выполняли функцию движущейся иллюминации — им на панцири прикрепляли свечи).
Вам будет интересно: Почему нельзя долго хранить разливное пиво в пластиковой бутылке и как продлить срок хранения
Конкурсы для корпоратива для сотрудников
- Крокодил – наиболее популярный конкурс среди взрослых людей. Коллеге ведущий загадывает животное, знаменитого актера или название фильма. Необходимо жестами показать загаданное, остальные сотрудники на скорость отгадывают.
- Шарж – первый сотрудник рисует шарж на кого-либо из присутствующих и передает коллеге. Тот пишет на кого похож шарж, заворачивает рисунок и ответ, и рисует свой шарж. Так листочек проходит по кругу, в конце его разворачивают и смотрят, кто угадал.
- Вспомни – каждый сотрудник получает лист с определенной категорией: страна, река, растение, техника и т.д. Ведущий выбирает любую букву алфавита. Необходимо написать как больше наименований по своей теме, которые начинаются на загаданную ведущим букву.
«Важная бумага»
Участники двух команд должны образовать два круга. Руки их расположены за спиной, а во рту одного из коллег находится «важная» бумага. Передавать ее нужно только ртом, держась за краешек листа. Та команда, которая сделает это быстрее, станет победителем
Важно, чтобы бумага обошла полный круг и не упала
Конкурсы и игры для корпоратива являются основой удачного вечера. Определитесь с собственными целями мероприятия, чтобы правильно подобрать программу времяпрепровождения. Помните о том, что каждая цель достигается своими путями, но самый короткий – это хорошее настроение и позитивный подход. В любом случае игры и конкурсы – важная составляющая так называемого тим-билдинга. Они могут устраиваться не только на корпоративах, но и во время перерывов в рабочем процессе.
