Хаос
Хаос начинается, когда у праздника нет объединяющей идеи и им никто не управляет. На корпоративе для 20 человек управлять будет шеф или кто-то из коллег. Это уютное мероприятие для тесной компании. Можно добавить культурную программу: некоторые агентства и площадки умеют делать маленькие события.
Хорошая идея для маленького мероприятия — позвать всех в необычное место: на кулинарный мастер-класс, в художественную мастерскую или на природу. Но помните, что приготовить ужин или написать картину — не цель, а лишь инструмент. Сформулируйте для себя, зачем вы будете организовывать этот праздник, и пусть организатор придумает под вашу цель интересное наполнение.
Когда вас 100-200-500 человек, организатор нужен обязательно. Большие корпоративные события — это целые фестивали: арендуют большую площадку, создают «станции»: тиры, буфеты, батуты, лабиринты, творческие мастерские. Организаторы продумывают, как сотрудники будут проходить эти станции, что их будет мотивировать. Создаются сюжеты, участников делят на команды, придумывают игровые и ролевые механики. Снаружи кажется, что перед тобой просто фестиваль, но благодаря продуманной структуре человеку на этом фестивале интересно.
Корпоративная регата для строительной компании
Важно, чтобы все это было подчинено цели: не просто поставить в чистом поле батуты и мыловарни, а организовать их так, чтобы сотрудники получали нужный эмоциональный опыт. Продумать это — работа организаторов
Без структуры праздник превратится в хаос.
Постановка цели
Каждый корпоратив должен работать на одну или несколько особенно актуальных целей:
— единство команды;
— нацеленность на результат;
— формирование корпоративной культуры;
— формирование положительного образа компании в умах собственных сотрудников, партнёров, вышестоящего руководства (для отраслевых подразделений, филиалов);
— реклама, продвижение продукции;
— получение важных навыков, знаний;
— постановка целей и задач по развитию.
Чтобы правильно определить цель, нужно хорошо понимать, что именно в данный конкретный момент важно для компании или коллектива. Потому над целью работает руководство совместно с HR-менеджером, маркетологами, аналитиками.. Когда насущные проблемы определены, выбирается организатор корпоративных мероприятий — из работников или сторонний.
Когда насущные проблемы определены, выбирается организатор корпоративных мероприятий — из работников или сторонний.
Стоит отметить, что организация мероприятия собственными связана с определенными рисками. Даже на обычном празднике гостям бывает скучно, они ссорятся, могут позволить себе выпить лишнего, приглашённые собираются в отдельные группы. Корпоратив же может превратиться во встречу, которая не объединит, а разделит коллектив, между коллегами возникнет напряженность, у сотрудников сформируется отрицательное отношения друг к другу и к компании в целом.
Важно! По исследованию портала HeadHunter, около 22% (!) работников ненавидят корпоративы. Как выяснилось, у 20% из этих 22% корпоративы проводят сотрудники компаний, у 19 % — за счёт нерабочего времени или выходного.. Стоит ли так рисковать, или лучше пригласить того, кто не даст заскучать гостям, составит развлекательную программу в соответствии с разными интересами и не допустит негатива на торжестве?
Стоит ли так рисковать, или лучше пригласить того, кто не даст заскучать гостям, составит развлекательную программу в соответствии с разными интересами и не допустит негатива на торжестве?
Важно! Ни одна цель мероприятия не будет достигнута, если вы проводите его в выходной или после трудового дня. Исключение — туристические походы, совместные поездки, но только по искреннему желанию сотрудников.. В зависимости от цели выбирается форма корпоративного мероприятия, круг приглашённых, ответственные, выделяются средства на проведение.
В зависимости от цели выбирается форма корпоративного мероприятия, круг приглашённых, ответственные, выделяются средства на проведение.
Праздничное открытие
Открывая новый магазин, салон красоты, кинотеатр, или торговый центр, устраиваются праздничное открытие перед входом, или в холле здания. В этом варианте целью служит привлечение большого количества проходящих.
Это интересная рекламная акция, с шумными конкурсами, веселой танцевальной музыкой и конкурсами для всех участников: все присутствующие вовлекаются в праздник, толпа ширится. Большее количество людей узнает об открытие новой организации.
Участвуют все сотрудники фирмы, выдаются призы за активность и правильные ответы в конкурсах. В холле накрываются столы для угощений. Событие призвано собрать как можно больше народа, и с размахом отметить открытие.
Приглашаются клоуны, аниматоры, профессиональные ведущие праздников. Коллектив приходит с семьями и детьми. В таких шумных мероприятиях удовольствие получают все участники от веселья, еды и призов.
Устроение таких корпоративов помогает сделать точку известной, связанной с позитивом. Расходы на праздничное шоу большие, но восполняются от полученной известности у населения.
Обычный корпоратив
Макияж для карих глаз
Карий цвет глаз считается самым распространённым цветом глаз, и существует масса различных видов и цветов теней, которые отлично сочетаются с таким оттенком радужки. Лучшим вариантом будет сделать яркие, черные стрелки, а также фиолетовые тени матовой структуры.
В другом варианте используйте серые и черные тени, которые вы можете растушевать с помощью аппликатора. В качестве помады стоит выбрать более пастельные тона, ведь одного яркого акцента на глаза уже хватит. Избегайте в тенях только одного цвета – ярко оранжевого. Это единственный цвет, который не подходит к карим глазам.
Чтобы поразить коллег на корпоративе представляем вам нашу подборку в картинках-инструкциях, как сделать красивый и праздничный макияж дома.
Макияж для голубых глаз
Девушки обладательницы голубых глаз очень чувственные и женственные натуры. К такому цвету глаз отлично подойдут синие, голубые, зеленые, серебряные и другие холодные оттенки теней. Используйте технику дымчатого макияжа, внешний уголок глаза, который вы можете затемнить в другом цвете.
Для более интересного решения, чтобы удивить своих коллег, вам стоит сделать кошачий макияж глаз. Используйте в такой технике несколько видов теней, от перламутра до сиреневого.
Также хорошим вариантом будет выбрать однотонные тени. Они могут иметь матовую или блестящую структуру. Вам стоит обязательно подкрасить глаза стрелками, которые могут иметь черный или синий цвет.
Используйте нашу инструкцию в картинках как сделать красивый мейк-ап на корпоратив в домашних условиях.
Макияж для зеленых глаз
Все девушки с зелеными глазами немного колдуньи. Они обладают неким притягивающим шармом, обвораживая всех окружающих своим прекрасным цветом глаз.
К зеленому цвету глаз превосходно подходят зеленые, оранжевые, болотные, перламутровые, желтые и кирпичные тени
Такие цвета способны усилить магический блеск зеленых глаз, и вы сможете блистать на корпортиве, окруженной бешеным вниманием
Одним из эффектных видов макияжа глаз считается макияж «северное сияние», где два цвета сливаются в одно, а место слияния растушевывается.
Для оригинального выхода на корпоратив вы можете подкрасить глазки голубой или синей подводкой. Это будет свежим и неординарным видом макияжа, но он точно придется вам к лицу.
Воспользуйтесь нашей инструкцией в картинках, и вы сможете сделать себе красивый макияж дома.
Макияж для серых глаз
К серым глазам безупречно подходят серебряные и металлические оттенки теней. Таки тени помогают раскрывать стальной оттенок серого цвета еще больше, что заставит ваши глаза блестеть.
К серым глазам отлично подходит макияж в стиле «smoky eyes» Кстати, такой макияж отлично впишется в атмосферу корпоратива, что позволит вам не остаться без внимания. К такому макияжу глаз лучше всего подойдет матовая или пастельного тона помада.
Наша подборка инструкций, как сделать красивый макияж на корпоратив в домашних условиях к вашему вниманию.
Чек-лист подготовки к онлайн-корпоративу
- Выберите мероприятие под вашу аудиторию и как минимум за неделю расскажите о нем по доступным каналам: портал, email-рассылка, соцсети и мессенджеры. Тогда сотрудники спланируют свое время и не построят другие планы на вечер пятницы.
- Обязательно просите зарегистрироваться. Так вы сможете спрогнозировать количество участников и понять, нужен ли дополнительный пиар мероприятия.
- Тестируйте платформы. Используйте те, которые не искажают звук и изображение. Большой плюс, если на платформу есть доступ с разных устройств: ноутбука, телефона.
- Пропишите сценарий и тайминг мероприятия. Заранее придумайте интерактив (конкурсы, подарки) и распределите, кто будет транслировать его во время ивента.
- Проведите тестовый запуск с фокус-группой.
- В день мероприятия продублируйте информацию о вашем событии: на почты и телефоны участников отправьте прямую ссылку для подключения к трансляции.
- В конце мероприятия соберите обратную связь с участников мероприятия и оцените статистику. Чтобы знать, что учесть на будущее.
Хороших вам онлайн-событий! Кто знает, может, они станут традицией.
Встречаем 2019 год правильно
Новый год — волшебный, особенный праздник в любом возрасте. Каждая женщина старается подобрать наряд, в котором она будет смотреться безупречно и идеально. Символом 2019 года выступает Желтая Свинка. Она пристально следит за модными тенденциями, не терпит промахов в выборе наряда, прически, макияжа или маникюра. Угодить Свинке легко, если знать о ее предпочтениях. Дадим несколько важных советов:
любимые цвета Свинки — желтый и коричневый, наряд в этой гамме будет весьма актуальным для новогоднего праздника;
никаких кричащих убранств, макияжей, отдайте предпочтение естественности и утонченности. «Хозяйка» года отличается спокойствием и рассудительностью, не терпит чрезмерной яркости и броскости;
на высоте в этот вечер окажутся девушки с русыми и светлыми локонами
Тем, кто никак не определился с выбором оттенка для окрашивания волос, стоит обратить внимание на пшеничный, медовый, янтарный или каштановый цвет;
прическа для Нового 2019 года должна быть утонченной, элегантной. Она может быть простой в исполнении, но смотреться стильно;
заранее позаботьтесь о здоровье волос
Любая стрижка, прическа смотрится идеально только на сильных и шелковистых локонах;
аксессуары, украшения золотистого цвета помогут задобрить свинку. Но учтите, они не должны перегружать образ в целом.
Короткие волосы – смелые решения
Новый 2020 год пройдет под руководством Белой Металлической Крысы. Подыграйте непоседливой и игривой хозяйке года и создайте из своей короткой шевелюры самый настоящий художественный, креативный беспорядок.
Взъерошенный прямые волосы без четкого пробора сделают вас моложе на несколько лет. А чтобы прическа не потеряла форму, воспользуйтесь специальными средствами для придания объема у корней.
Не готовы к такому смелому образу, тогда сделайте легкие локоны на всех волосах или какой-то их части, а остальные оставьте прямыми. Получится романтично, нежно и загадочно.
Изучайте подборку фото, пробуйте, примеряйте на себя различные образы и стили, но помните – часики тикают, и Новый год уже в пути.
Какие выводы?
Онлайн-формат мероприятий, дистанционное обучение и удаленная работа – новая для всех реальность, где есть свои плюсы и минусы. Приходится меняться и очень быстро подстраиваться, делая многое в первый раз.
Сейчас мы с нетерпением ждем возвращения к привычным нам ивентам и реальным встречам с коллегами. Но часть онлайн-мероприятий точно сохраним. Опыт показал, что у такого формата есть очевидные плюсы:
- Большая вовлеченность. Выступления коллег воспринимаются намного ярче, чем просто приглашенных артистов. 1000+ комментариев во время трансляции и десятки репостов в соцсетях.
- Больший охват менеджеров. Опыт показывает, что среди участников офлайн-мероприятий менеджеров только около 5% – меньше, чем их доля в составе компании. 95% – рядовые сотрудники. С переходом в онлайн мы существенно повысили этот показатель, почти на 20%. Возможно, потому, что менеджеры обычно сильно загружены и ехать на офлайн-ивент некогда, а в онлайне достаточно просто включить ноутбук.
- Охват всех офисов. Можно объединить сотрудников из всех регионов в едином пространстве. С офлайн-ивентами это очень сложно.
- Очевидная экономия бюджета. Никаких помещений, аренды офисов, кейтеринга и других трат. Максимум: найти оборудование и подарки и потратить время на организацию и коммуникации. Экономия существенная.
- Новизна и простота. Если вашим коллегам приелись обычные ивенты, попробуйте зайти с новой стороны. Посмотрите вовлеченность и охват. Возможно, это именно то, чего вам не хватало. А чтобы узнать желание вашей аудитории – просто спросите у коллег, чего бы им хотелось.
