Сколько стоит онлайн корпоратив в формате интеллектуально-развлекательной игры
→→→ Стоимость на даты:
Любой день с апреля по ноябрь и
11.12.2021, 12.12.2021, 13.12.2021,14.12.2021, 18.12.2021
19.12.2021, 20.12.2021, 21.12.2021, 25.12.2021, 26.12.2021
до 6 команд — 25000 руб
от 7 до 11 команд — 31000 руб
от 12 до 17 команд — 37000 руб
от 18 до 23 команд — 43000 руб
от 24 до 29 команд — 49000 руб
от 30 до 35 команд — 55000 руб
от 36 до 41 команд — 61000 руб
и т.д. (по 6000 рублей на каждую новую пятерку команд)
→→→ Стоимость на даты:
11.12.2021, 12.12.2021, 13.12.2021,14.12.2021, 18.12.2021
19.12.2021, 20.12.2021, 21.12.2021, 25.12.2021, 26.12.2021
до 6 команд — 31250 руб
от 7 до 11 команд — 38750 руб
от 12 до 17 команд — 46250 руб
от 18 до 23 команд — 53750 руб
от 24 до 29 команд — 61250 руб
от 30 до 35 команд — 68750 руб
от 36 до 41 команд — 76250 руб
→→→ Стоимость на даты:
10.12.2021, 17.12.2021, 29.12.2021, 30.12.2021
до 6 команд — 37500 руб
от 7 до 11 команд — 46500 руб
от 12 до 17 команд — 55500 руб
от 18 до 23 команд — 55900 руб
от 24 до 29 команд — 64500 руб
от 30 до 35 команд — 73500 руб
от 36 до 41 команд — 82500 руб
и т.д.
→→→ Четвертая категория дат с другой стоимостью:
24.12.2021 и 31.12.2021:
до 6 команд — 43750 руб
от 7 до 11 команд — 54250 руб
от 12 до 17 команд — 64750 руб
от 18 до 23 команд — 75250 руб
от 24 до 29 команд — 85750 руб
от 30 до 35 команд — 96250 руб
от 36 до 41 команд — 106750 руб
и т.д.
Стоимость указана без учета налогов. В команде может быть меньше или больше участников. Оптимально — 4 (удобно обсуждать вопросы, все игроки активны).
Какие будут игры?
Перечислю несколько заданий для команд:
Мыслегранник
Это такие 3D крестики-нолики, которые представляют собой прозрачные этажи с углублениями для мячей разного цвета. Командам нужно будет изрядно поломать голову, чтобы победить соперника во всех трех плоскостях.
Галерея фантом
Вы когда-нибудь собирали с ребенком картинку из кубиков? На каждой грани есть рисунок, но нужно выбрать то изображение, из которого вы сможете сложить абстрактное изображение. Ах, да! Кубики будут огромные, как и все в этой «Большой игре».
Ковер впечатлений
На огромном полотне — множество загадок. Не стану раскрывать все тайны, соперники должны опередить друг друга в сообразительности и смекалке.
Вершины мира
Строительство пирамиды — сложное дело. Нужно правильно определить очередность этажей пирамиды, быстро оценивая размер каждой фигуры. Детали очень легкие, но невероятно подвижные, поэтому все нужно делать аккуратно, стараясь соблюдать равновесие фрагментов.
Трансформеры
Это очередной пазл необычной формы. Когда детали маленькие, мы видим в каждой из них части целого. Поверьте, не так просто собрать фигуру из крупных частей. Вашим коллегам будет над чем потрудиться!
Башня тетрис
Эту башню можно строить бесконечно. Удивительно, на какие хитрости идут команды, чтобы закинуть очередную детальку на вершину конструкции, когда уже нет никаких лестниц и подставок.
Зомби ленд
Ой, ну тут все просто весело. Эмоции, с которыми самые серьезные сотрудники офиса забрасывают оживших мертвецов яйцами, трудно передать. Победитель будет и в этом случае, так как поверженное чудовище должно упасть. Та команда, чья атака будет самой организованной, получает больше очков.
Большой БУМ
Огромный воздушный шар зажат в тиски. Командам предлагается аккуратно вставлять в эту конструкцию длинные палки, стараясь максимально продлить жизнь шара. На картинке справа — бо-о-о-льшой бум!
Безумные гонки
Не все так просто. До начала веселых гонок каждой команде предстоит собрать лего-болид, который, к слову, может развалиться на первом же повороте. Вновь побеждают самые ловкие и сообразительные.
Большие гонки
Тимбилдинг «Большие гонки» – это игровой тимбилдинг, основанный на известных мировых игровых телешоу «Большие Гонки», «Жестокие Игры» и «Такеши Кестл». Командные состязания, сложные задания, преодоление трудностей, борьба со страхом – всё это и многое другое предстоит пройти участникам захватывающего и хорошо адаптированного ремейка популярной в мире программы, придуманной некогда самим Шарлем де Голлем! Каждый участник сможет попробовать себя в самых разных и сложных дисциплинах, проявить себя как личность и внести вклад в общий успех. Быть начеку, выкладываться на полную – вот залог вашей победы. Держите удачу за хвост, и не расслабляйтесь ни на секунду! Прилив драйва и адреналина гарантированы.
Вокруг света за 80 минут
Это квест, в котором гостям предстоит и думать над составлением карты, и конструировать собственное транспортное средство, и выбраться из комнаты с невероятным реквизитом. Один из секретов успеха – это тщательно подобранные реквизит и костюмы героев. Также очень важен выбор площадки для мероприятия. Отличный выбор для молодого, мало знакомого коллектива. Игра поможет выявить среди вас лидеров, раскрепостить замкнутых, познакомить и сплотить сотрудников, поднять командный дух. Аниматоры-игротехники помогут вам окунуться в увлекательное кругосветное путешествие, причём не за 80 дней, а за 80 минут! Италия и Падающая башня, Франция и неприступная Бастилия, биатлон на Аляске и бальзамирование в Египте – везде нужно успеть и вернуться вовремя! Задача не из лёгких, но опытные путешественники смогут пройти этот извилистый путь, а отзывчивые инструкторы помогут вам в этом.
Плюсы и минусы
Командообразование несет в себе огромную долю позитивных изменений. Но, как любому социальному инструменту, ему присущи некоторые недостатки.
Преимущества:
- сплочение
коллектива, зарождение / укрепление взаимодействия и взаимопомощи; - выявление скрытых
талантов, организационных или лидерских качеств отдельных сотрудников,
раскрытие потенциала; - разрешение
межличностных конфликтов, налаживание дружественной атмосферы; - укрепление
командного духа; - выстраивание
командных связей между отделами; - поднятие
мотивации в коллективе; - налаживание
лояльных отношений с руководством.
К минусам можно отнести:
- травмы, увечья и
разочарование при плохой организации; - снижение
самооценки отдельных сотрудников, не проявивших себя на фоне остальных.
Тимбилдинг-игры для помещений
16. Пазлы и переговоры
Время: 1-2 часа.
Количество игроков: 3-4 небольшие группы и более.
Правила: Участники разбиваются минимум на 3 небольшие команды с одинаковым количеством игроков. Каждая команда получает по одному пазлу с равным числом деталей. Задача — собрать пазл быстрее соперников.
Загвоздка в том, что части деталей каждой мозаики перемешаны и находятся у разных команд. Каждая группа решает, как раздобыть недостающие части: бартер, торги, переговоры, обмен участниками команды и все, на что способна ваша фантазия.
«Пазлы и переговоры» помогает развить и укрепить умение работать в команде, тренирует навыки переговоров, помогает выявить лидерские качества.
17. Фоторобот
Время: 30 минут и более.
Количество игроков: нечетное (от 5 и выше).
Правила: Игроки делятся на две команды и выбирают ведущего. Он, в свою очередь, придумывает историю ограбления и рассказывает ее участникам. После этого ведущий назначает судебных художников для каждой команды, а остальные игроки становятся свидетелями ограбления.
Начинается судебная экспертиза: с помощью бесплатного генератора лиц ведущий создает портрет главного подозреваемого и показывает его только свидетелям. Они должны описать лицо художнику, который попытается воссоздать портрет подозреваемого на основе описаний, сделанных командой. Побеждает эскиз, который больше похож на сгенерированное лицо.
Эта веселая тимбилдинг-игра повышает навыки работы в команде, демонстрирует мастерство рисования (или его отсутствие) участников, а также поднимает настроение каждому игроку.
18. Интуиция
Время: от 20 минут.
Количество игроков: от 4 человек.
Правила: Перед игрой попросите всех участников прислать необычное фото, сделанное в нерабочее время. Затем разместите фотографии в месте, где их сможет увидеть каждый. Далее игроки по очереди предполагают, что происходит на каждом из снимков. После озвученных вариантов, каждый владелец выбирает версию, наиболее близкую к реальной.
Игра расскажет больше о личной жизни сотрудников, их хобби и увлечениях. Она отлично подойдет для недавно сформированных команд, поможет новым коллегам лучше узнать друг друга и понизить уровень стеснительности в команде.
19. Послы мира
Время: от 15 минут.
Количество игроков: 3 человека и более.
Правила: Каждому участнику игры ведущий загадывает страну. Далее игроки по очереди выходят и пробуют описать загаданную страну, не называя ее. Победителем станет тот, кто отгадает большее количество стран.
Послы мира — отличная тимбилдинг-игра, которая поможет продемонстрировать коммуникативные и креативные навыки членов команды, расширить географические познания, а также гарантирует веселое времяпрепровождение на корпоративе или во время рабочего перерыва.
20. People Bingo
Время: от 30 минут.
Количество игроков: 3 человека и более.
Правила: И снова вернемся к классике. Основа этой тимбилдинг-игры — популярная во всем мире Бинго. Только вместо цифр на карточках у каждого участника будут описаны необычные жизненные ситуации, которые команда сообща придумает перед стартом состязания.
Во время игры участники спрашивают друг друга по кругу, сталкивались ли соперники с ситуацией, описанной на карточке. Если кто-то отвечает положительно, человек, задавший вопрос, зачеркивает поле с ним. Как и в традиционном бинго, первый, кто соберет ряд зачеркнутых полей по вертикали, горизонтали или диагонали, побеждает.
People Bingo — развлечение, позволяющее узнать больше о людях, с которыми вы работаете.
Подведем итог
Игры для тимбилдинга — важный компонент в формировании эффективной команды. Они помогают работникам расслабиться и переключиться, снять напряжение и стресс. Вдобавок, корпоративные игры развивают скорость мышления и реакции, повышают коммуникативные и креативные навыки, дают возможность проявить лучшие качества. Это впоследствии приведет команду к высоким результатам и успешно реализованным проектам.
И напоследок. Чтобы сплотить команду и поддерживать хорошие отношения внутри нее, можно завести полезные привычки и традиции. Например:
- Раз в два месяца собирать и передавать необходимые вещи в детские дома.
- Помогать волонтерам убирать мусор, оставленный на зеленых зонах.
- Ежемесячно переводить заранее обозначенную сумму на благотворительность.
- Сажать деревья, помогать озеленять город.
- Играть в командную спортивную игру (футбол, бадминтон, волейбол, сквош, картинг).
- И т.д.
Надеемся, наша статья поможет в выборе действенных способов для поддержки дружественной атмосферы в офисе, что положительно отразится на результатах работы каждого работника и бизнеса в целом.
5 2 голоса
Рейтинг статьи
Плюсы и минусы
Командообразование несет в себе огромную долю позитивных изменений. Но, как любому социальному инструменту, ему присущи некоторые недостатки.
Преимущества:
- сплочение коллектива, зарождение / укрепление взаимодействия и взаимопомощи;
- выявление скрытых талантов, организационных или лидерских качеств отдельных сотрудников, раскрытие потенциала;
- разрешение межличностных конфликтов, налаживание дружественной атмосферы;
- укрепление командного духа;
- выстраивание командных связей между отделами;
- поднятие мотивации в коллективе;
- налаживание лояльных отношений с руководством.
К минусам можно отнести:
- травмы, увечья и разочарование при плохой организации;
- снижение самооценки отдельных сотрудников, не проявивших себя на фоне остальных.
Шерстяной тимбилдинг
Каждый участник получает клубок шерсти определенного цвета. Задачей здесь является переброска клубка любому другому участнику. Во время броска необходимо держаться за нить. Спустя какое-то время все участники будут опутаны нитями, и каждое движение будет чувствовать вся группа. Сотрудники компании, участвующие в тренинге, обретут чувство общности и поднимут себе настроение. Тренинг создаст положительную психологическую установку и введет группу в состояние эйфории. Шерстяной тимбилдинг всего за пару минут выполнит главную функцию командообразования (может проводиться как летом, так и зимой).
Какие командные можно игры провести онлайн
Расскажу от тех которые, играх уже успешно прошли испытания на мероприятиях онлайн с разным количеством участников. В принципе, организаторы наши могут придумать любую концепцию с развлекательных учетом или командообразующих задач, если у дистанционного вашего мероприятия есть конкретная цель.
1. логика? Где
Классная программа, которая сейчас и в формате телевизионном проходит «на удаленке». Ведущий и команды находятся игроков далеко друг от друга, но при соревнуются этом в быстроте реакции в сочетании с чувством экране.
На юмора появляются картинки и фотографии, глядя на игроки которые должны вспомнить знаменитый фразеологизм, фильма название, строчку из песни, пословицу, фразу из Участники и т.д. фильма выполняют задание ведущего и зарабатывают Начинается. очки игра с простых очевидных заданий, в турах последних потребуется мозговой штурм и железная оригинальной.
В логика версии у Азамата Мусагалиева соревнуются 2 участников пары друг против друга. На корпоративных количество мероприятиях команд не ограничено, так как отправляет ответы ведущему только капитан командны, а версии правильные озвучиваются после сигнала таймера.
В игре онлайн может быть много участников. команд, 20 Например по 3-4 человека.
Варианты: — команда состоит из кто, тех в данный момент находится в одном перед помещении монитором (можно пригласить супругов, сестер/братьев или совершеннолетних детей, это получится уже корпоратив в формате Family Day); — одной участники команды находятся в разных помещениях, проводится обсуждение в Whatsapp, Skype или соцсетях, версию выбранную ответа пишет только капитан Наши.
команды организаторы разработали дополнительные туры, программу обогатили заданиями, которые больше подходят корпоративных для онлайн-мероприятий.
Количество туров и время общее игры можно обсудить заранее («общее Найди», «Убери лишнее», «Формула всего», «тенью с Бой», «Киноребусы», «Секретные материалы», «Правители», «Бескрылки», «Обложки»). На все 9 туров уходит примерно 2,5 двумя с часа перерывами.
2. Квиз (Quiz)
Квиз — энергичная вопросами с викторина на логику и знание интересных фактов. легко Игра и эффектно адаптировалась в онлайн, наши провели ведущие несколько игр для тех, решил кто не отменять запланированные на середину весны профессиональные (корпоративы праздники, День рождения компании).
играть Оптимально усечённую версию: оставляем «Викторину», «Видеотур», «Цитаты», «Музыкальный тур», убираем «Фототур» с «казино Интеллектуальным». С учетом перерыва хронометраж составит 2-2,5 Стоимость.
4. КиноQuiz
Сценарий целиком кинематографу посвящен, поэтому все туры игры на выглядят мониторах ещё уместнее. Игра посвящена российским, советским и зарубежным фильмам разных лет, актерам известным и режиссерам, интересным случаям во время Цитатам. съемок и музыке из фильмов уделяется особое Играть.
внимание весело, интересно и познавательно. Офлайн описана игра тут, многое будет похоже и в формате дистанционном. Офлайн описана игра тут, многое будет похоже и в формате дистанционном
Офлайн описана игра тут, многое будет похоже и в формате дистанционном.
5. «Подмосковные вечера» («Дело было сценарий»)
В вечером игры «Подмосковные вечера» были изменения внесены, благодаря которым онлайн корпоратив веселым получается и необычным. Тут тоже каскад высокая, вопросов скорость, яркие эмоции и много Стоимость.
6. игрока сова
Этот вариант выбирайте в случае том, если вы опытный игрок «Что? Когда Где?», а ваши коллеги уже играли в Хрустальную «командную сову». Уровень вопросов достаточно при, сложный этом воспринимать их нужно на слух. минуту Через обсуждения по скайпу или WhatsApp, команды капитан дает ответ.
7. Музыка нас Эксклюзивная
связала разработка наших организаторов идеальна online для. Большинство музыкальных конкурсов соответствует формату новому. Участники будут угадывать любимые отвечать, мелодии на вопросы, связанные с известными группами, хитами, исполнителями разных лет, будет возможность даже и спеть станцевать. Классная онлайн игра людей для, которые соскучились по общению и готовы хорошим поделиться настроением друг с другом.
8. Квест «Эта»
Активация игра проходит почти каждый Классный. день командный квест, в который можно часов от 2 играть до 5 дней. Для каждой компании набор разрабатывается заданий, максимально подходящий для количества и состава участников.
Игра «Машина желаний»
Участники работают в командах, руководит игрой помощник, прикрепленный к отдельной группе развлекающихся. Местом проведения выбирают загородный пансионат, парк. Цель игры: собрать разрушенную злодеями машину. Задача игры: найти все детали механизма. Члены команд попадают на запретную территорию, где потерялись фрагменты машины желаний. Поиск — вот главная задача конкурсантов. Преодоление препятствий будет главным испытанием для силы духа. В процессе игры выявляются лидеры, формируется командный дух, коллеги эмоционально сближаются друг с другом.
Даже у самого сплочённого коллектива могут возникнуть трудности, разногласия, непонимание и разобщённость. Тимбилдинг, по сути, – это и есть модель возможных трудностей. Он хорош как для раскрытия способностей участников молодой команды, так и для профилактики «боевого настроя» уже сплочённых работой людей. Повышение производительности труда, создание комфортного психологического климата, доверие, взаимопонимание и взаимовыручка, высокая мотивация сотрудников, уменьшение текучки кадров, привлечение лучших квалифицированных специалистов – вот основные цели проведения тимбилдингов. Совмещение игры и тренинга помогает молодым почувствовать себя частью коллектива, а резидентам – отдохнуть и сбросить накопленный негатив. Кроме того, это просто весело и увлекательно для людей самых разных возрастов.
Загляни в игру
Требуемое время: 10 минут
Для этого упражнения по решению проблем требуется немного больше, чем пара наборов детских строительных блоков.
Инструктор построит небольшую скульптуру из некоторых строительных блоков и скроет ее от группы. Затем участников следует разделить на небольшие группы по четыре человека. Каждой команде нужно дать достаточно строительного материала, чтобы они могли дублировать структуру, которую вы уже создали.
Затем инструктор должен разместить свою скульптуру на равном расстоянии от всех групп. По одному члену от каждой команды могут подойти одновременно, чтобы посмотреть на скульптуру в течение десяти секунд и попытаться запомнить ее, прежде чем вернуться в свою команду.
После того, как они вернутся в свои команды, у них есть двадцать пять секунд, чтобы проинструктировать свои команды о том, как построить точную копию скульптуры инструктора.
После одной минуты попытки воссоздать скульптуру, другой член от каждой команды может подойти «украдкой», прежде чем вернуться в свою команду и попытаться воссоздать скульптуру.
Игра должна продолжаться по этой схеме, пока одна из команд не скопирует оригинальную скульптуру. Эта игра научит участников решать проблемы в группе и эффективно общаться.
Командные развлекательные игры
Тут серьезных вопросов не будет, но все равно требуется интеллектуальная активность игроков. Нужны логика, смекалка, юмор, быстрая реакция. Для того, чтобы долго не объяснять условия игр, многие туры позаимствованы у известных ТВ-программ. Это весело!
Подмосковные вечера. Веселая программа для гостей с чувством юмора. 3 часа. Подробнее.
60000 руб. до 50 человек.
100 к одному (аналог телевизионной игры), для корпоративного мероприятия подобраны самые интересные вопросы, будет весело.
35000 рублей (до 12 игроков) и 40000 рублей (до 30 игроков)
Шестое чувство. Очень необычная программа! Это испытание для 5 органов чувств и интуиции, которую и принято называть «шестым чувством». Игрокам нужно будет слушать, нюхать, пробовать на вкус, щупать предметы с закрытыми глазами и проявлять экстрасенсорные способности. Подробнее.
Стоимость — 75000 рублей (2,5 часа, 4 ведущих, от 12 до 50 участников). С 11 декабря до Нового года — 80000 руб.
«Мафия» позволяет забыть о рабочих взаимоотношениях и проявить лидерские качества, остроумие, ораторское мастерство, интуицию и способность манипулировать. Игру ведут профессиональные ведущие с большим опытом. Подробнее.
17000 рублей (3 часа, 1 ведущий, до 10 игроков)
Плохие примеры
К сожалению, тимбилдинг легко испортить.
Вот типичные ошибки проведения мероприятия:
- Слишком бурная программа. «Конкурсы, соревнования, тренинги, давайте проверим ваши интеллектуальные способности, а давайте проверим, как вы знаете коллег, давайте поиграем»: не надо так. Проводите тимбилдинг дозированно. Кстати, противовес бурной программе — скучное мероприятие – равен по степени неудачности.
- Отсутствие еды. Тимбилдинг может продолжаться 4 – 5 часов, плюс к тому физическая и умственная активность требует массу энергии. Хорошо, чтобы был один полноценный обед с горячими блюдами, один или несколько кофе-брейков. Это поможет восстановить силы, добавит бодрости, хорошего настроения. Во время перекуса можно поделиться эмоциями от игр, посмеяться, пошутить и расслабиться.
- Субординация. В офисе есть младшие и старшие менеджеры, начальники отделов, заместители директора, руководитель и прочие должности. Во время тимбилдинга границы и статусы должны быть стерты. Основная цель командообразования: на своей шкуре прочувствовать коллег. Для этого придется перевернуть все с ног на голову, к примеру, назначить менеджера младшего звена, который никогда никем не руководил, начальником отдела. А директор пусть побудет в роли парня на побегушках.
- Превращение тимбилдинга в корпоратив. К сожалению, этим грешит большинство российских компаний. Организации, занимающиеся подготовкой тимбилдинговой программы, отмечают неактивность многих сотрудников. Например, звонит ответственное за подготовку лицо и говорит «будет 50 человек, участие в играх примут от силы человек 30, но столы накрываем на всех». Типичные российские тимбилдинги проходят по единому сценарию: побегали, попрыгали 1 час и отправились за стол. Потом хорошенько потанцевали, и разъехались. А на утро все обсуждают, как темненькая бухгалтерша танцевала с замом директора. Было бы смешно, если бы не было так грустно. Да, хороший тимбилдинг должен быть веселым и задорным. Но, в первую очередь, это работа. Работа над собой, своим эгоизмом и ленью. Научиться слушать и слышать своих коллег – вот задача, стоящая на повестке дня. Объясните сотрудникам, что корпоратив вы устроите на новый год, ко дню рождения компании, на 23 февраля и 8 марта. Там будут смешные конкурсы, вкусная еда, полная (в рамках приличия) свобода действий и максимальное расслабление. Не допускайте превращения тимбилдинга в вечеринку, польза от которой равна нулю.
Квиз для новогоднего корпоратива: вопросы и задания
Перечислю несколько проверенных заданий новогодней онлайн игры. В принципе, они практически не отличаются от тех, которые проводятся во время обычных корпоративов в банкетном формате. Вместо раздаточных материалов — задания на экране. Вместо бланков с ответами команд — страница в гугл-таблицах.
О чем пойдет речь в первой части игры?
Будут вопросы о самом празднике, Рождестве, зиме, Дедушке Морозе и Санта-Клаусе. Игроки с удовольствием вспомнят сказки, народные приметы, новогодние анекдоты и традиции разных стран.
Вам понадобится найти двенадцать «коллег Деда Мороза», прослушав гимны разных государств.
Игроки должны будут вспомнить советские, российские и зарубежные фильмы и мультфильмы разных лет, которые хоть как-то связаны с Новым годом и Рождеством. Естественно, это будут не самые очевидные подсказки. Игроки должны внимательно рассмотреть необычные фанатике постеры популярных кинокартин. Выигрывает та команда, которая за короткое время максимально точно успевает построить ассоциативный ряд, сопоставляя картинки, цитаты, вещи главных героев и т.д.
Новогодняя реклама часто вдохновляет маркетологов на нестандартные решения. Разработчики игры воспользовались этой особенностью праздничного креатива производителей различных товаров и придумали классные задания. Ведущий предложит отгадать, что спрятано на рекламном плакате известного бренда, расшифровать его название или угадать рекламируемый товар.
Будут головоломки с силуэтами, неожиданными коллажами, снятыми с неожиданных ракурсов предметами. Часть загадок — в виде фотографий обычных предметов и фактур, сделанных с помощью микроскопа.
Вопросы и задания про коллектив и отдельных сотрудников
Есть вещи, понятные только сотрудникам компании. У многих появились собственные мемы, только вам понятные шутки, приметы, собственный лексикон. Разработчики игры «вкрутят» в вопросы привычки самых харизматичных сотрудников и сделают микс из профессиональных обязанностей и хобби.
Шуточные коллажи объединят черты лица двух сотрудников на одном изображении, кого-то нужно будет угадать по силуэту, набору предметов на рабочем столе. Могут быть фантазии на тему содержимого сумки или личного ящика у рабочего стола.
Необычные фамилии сотрудников «запутаются» в анаграммах. А хобби разных людей сплетутся воедино, если они работают в одном кабинете.
Детские фотографии сотрудников — вершина умиления и всплеска позитивных эмоций. Если удастся собрать фотографии снежинок и зайчиков у новогодней елки из прошлого — идеально. По кадрам корпоративов прошлых лет составляются загадки типа «Чьи глаза» или «Чьи ноги».
Вопросы и задания о компании
В новогодней викторине вопросам о работодателе уделяется особое место. Формирование командного духа и нестандартное оформление ценностей компании — главная цель такой новогодней викторины. Разработчики индивидуальных раундов используют формулировки о миссии компании, изучают историю создания, географию подразделений и представительств, услуги или ассортимент товаров.
Используются фото, аудио, видео материалы. Все это, естественно, оформлено в виде интересных головоломок, никак не напоминает экзамен с нудными вопросами.
Если компания имеет много филиалов, будет небольшая презентация городов/стран, как на конкурсе «Евровидение».
Музыкальные отрывки подбираются тоже не просто так. Маленький фрагмент игры «Угадай мелодию», где каждая мелодия будет ответом на вопрос о сотруднике или компании.
