Где и как провести летом корпоратив. Выбираем место и программу фирменного праздника

Как накормить гостей корпоратива на природе

К вопросу меню и организации угощения нужно подойти основательно, ведь свежий воздух нешуточно разжигает аппетит.

1. Самые простые варианты – «закусочный» пикник с бутербродами, капкейками, фруктами и другими «малоформатными» закусками. Их удобно есть на ходу или сто. Не слишком отвлекаясь от общения.
2. Банкет предполагает более сытные варианты блюд. Нужно помнить о том, что вкусы гостей могут быть различны, так что на столе должны быть и рыбные, и мясные, и овощные угощения.
3. Летние и «дикие» варианты пикников немыслимы без шашлыка или барбекю, можно разнообразить его рыбой и овощами на гриле.

Подумайте о напитках: вряд ли вы обойдетесь совсем без алкоголя, но пусть лучше его количество будет умеренным, а качество – достойным.

Обязательно наличие воды (можно минеральной). Другие виды напитков могут быть продиктованы форматом и тематикой вечеринки (пунш, крюшон, лимонад, коктейли и т.п.).

Что касается организации, то многочисленные кейтеринговые компании давно сняли эту проблему с плеч организаторов корпоративов.

Но иногда в целях экономии или для дополнительной романтики люди предпочитают принести продукты и приготовить угощение самостоятельно. Что ж, тогда лучшим выбором будет одноразовая посуда и, разумеется, обязанность непременно убрать после себя.

Ключевые понятия в организации корпоративов

Сущность корпоративного мероприятия: его достоинства и “скользкие” моменты

Корпоративные праздники прочно вошли в рабочие будни современных предприятий. На подобных мероприятиях организовываются не только застолья, но и различные мастер-классы, тренинги, спортивные состязания, ролевые игры и другие виды развлечений.

Сложно переоценить психологическую роль корпоратива в создании благоприятного климата среди сотрудников, их эмоциональной “перезагрузки” и позитивного настроя на работу.

Задачи проведения

Задачи корпоративных мероприятий:

  • Стимулирование сотрудников к общению и налаживанию контакта, укрепление дружбы между ними.
  • Раскрытие ценности каждого сотрудника для фирмы (особенно это заметно при организации юбилейных корпоративов).
  • Введение в коллектив новых его членов, быстрое сплочение всех присутствующих в единый “организм” компании
  • Возможность периодически отдыхать и расслабляться, что способствует повышению работоспособности
  • Поиск нестандартных решений в рабочих вопросах, открытие новых граней характера и способностей в неформальной обстановке.
  • Демонстрация конкурентам слаженной работы, благополучия и позитивного настроя фирмы, что является частью пиар-кампании.

Сложности проведения

Однако в организации корпоративных праздников существуют некоторые сложности и неприятные моменты.

  • Финансовые затраты
    Как правило, корпоратив оплачивает руководство фирмы. Зачастую это немаленькая сумма. Сюда входят аренда помещения, накрытый стол, подарки, иногда — работа диджея и тамады, трансфер сотрудников после мероприятия.
  • Ответственность за подготовку праздника
    Организация и проведение масштабного корпоратива — очень хлопотное и ответственное дело. Тот, кто назначается организатором, должен потратить немало времени (а иногда и нервов), чтобы устроить праздник на высшем уровне.
  • Наличие алкоголя
    Иногда сотрудники чересчур раскрепощаются и после нескольких лишних рюмок могут позволить себе неприятные вещи — грубость, драки и т.д.

Виды корпоративных праздников

Существует несколько классификаторов, по которым определяются разновидности корпоративных мероприятий. Наиболее популярный из них — тематика и цель торжества. Более всего распространены такие их типы:

  • Государственные праздники
  • Обучающие тренинги и семинары
  • Дата основания фирмы
  • Презентации с целью рекламирования продукта
  • Отчетные корпоративы с подведением итогов за определенное время и награждением сотрудников
  • Спортивные состязания, пикники, вылазки.

Пикник с комфортом или без?

Выездное питание может быть организовано на разном уровне, это понятно. Вам хочется подчеркнуть близость к природе и просто разместиться вокруг костра или нужно устроить помпезный фуршет с официантами? Конечно, чек будет отличаться в разы.

Обсуждение меню начинается с суммы на одну персону, которую вы готовы потратить. Обычно для корпоратива на природе выбирают мясо, рыбу и овощи, приготовленные на гриле, холодные и горячие закуски, напитки и фруктовые десерты). Услуги могут предоставить владельцы летних площадок или выездной кейтеринг. Все варианты нужно подробно обсудить с агентством по организации вашего корпоратива.

Проверьте наличие мебели и посуды для пикника. Узнайте, входит ли в стоимость аренды шатра необходимое количество столов и стульев для вашего коллектива.

Обязательно узнайте, какой обслуживающий персонал будет на вашем пикнике. Если даже вы решите отказаться от официантов, то человек, который следит за порядком на столе и быстро убирает лишний мусор, нужен в любом случае.

На чем стоит сэкономить?

Для того чтобы организовать корпоративное мероприятие для сотрудников, нужен определенный бюджет на данный праздник.

Стоит отметить, что можно сделать праздник ярким и прилично на этом сэкономить если придерживаться следующих рекомендаций:

  • украшение помещения — с такой задачей легко могут справиться и сами работники;
  • ведущий — не обязательно приглашать медийную личность, а можно позвать начинающих актеров или не самого востребованного тамаду;
  • пригласительные — не обязательно рассылать специальные уведомления о празднике в печатном виде, а можно просто сделать рассылку по служебной почте или по СМС;
  • фотограф — не обязательно нанимать профессионального фотографа, самостоятельные снимки в процессе праздника всегда получаются более живыми и яркими;
  • музыканты или диджей — можно воспользоваться музыкой, скаченной из интернета и просто включить подборку песен;
  • сценарий — можно продумать его самостоятельно или объявить конкурс внутри коллектива на лучшую версию и поощрить победителя подарком или денежной премией.

Специалисты выделяют основные принципы для оптимизации расходов на корпоратив:

  1. Не экономьте на мелочах. Не стоит пытаться урезать бюджет по мелочи, выкраивая небольшие суммы на пригласительных или менее профессиональном ведущем. Лучше всего выбрать помещение попроще или сократить меню, оставляя только сытные блюда.
  2. Определитесь с форматом мероприятия. Если устраивать праздники в пиковые дни недели — пятницу или субботу, то стоимость аренды помещения и выступления артистов непременно будет выше. В наиболее загруженные месяцы декабрь и январь лучше всего провести корпоратив в дни с понедельника по четверг, к тому же там можно выбрать день, когда следующим после мероприятия будет праздничный, а значит выходной день.
  3. Форма подачи еды. Фуршет всегда дешевле, чем проведение банкета. Можно выбрать столы с рассадкой, но еда будет подаваться небольшими порциями. К тому же при таком формате допускается свободное перемещение гостей за столом, что вносит оживление в мероприятие в целом. Не стоит думать, что фуршет подразумевает меньшее количество еды — скорее напротив, но небольшие порции позволяют гостям наслаждаться поданными блюдами на протяжении всего вечера.
  4. Семейный или детский праздник. Сейчас становится все более модным организовывать корпоративы, на которые приглашаются не только сами работники, но их семьи. На таких мероприятиях не допускается алкоголь, а поддерживается формат детского праздника, когда в игры включаются дети и работники. Здесь не требуется особого банкета, а достаточно легких закусок, однако непременно должны быть подарки маленьким гостям.
  5. Корпоратив без банкета. Совсем необязательно организовывать банкет с танцами и застольями. Можно устроить коллективный поход в театр с предварительным легким ужином — все это обойдется гораздо дешевле, чем поход в ресторан с весельем до полуночи.
  6. Разделение бюджета и применение акционных предложений. В последние годы стали модными корпоративные мероприятия, которые организовывают, к примеру, во время проведения музыкального фестиваля, когда для работников предполагается проход на фан-зону и открытый дисконт на напитки и угощения.

Однако, принимая решение сэкономить на организации корпоратива, нужно уметь вовремя остановиться. Иначе возможна ситуация, когда такое снижение бюджета сыграет обратную роль и превратит праздник в унылое событие с минимальным количеством еды и без каких-либо развлечений.

Этапы планирования корпоратива

Формулировка цели и задач мероприятия

Каждый корпоратив преследует одну ключевую цель
Это может быть отчет перед подчиненными и их награждение, торжество в честь важного события или праздничной даты, обучение сотрудников новым приемам и технологиям…
В зависимости от главной цели выбираются место проведения мероприятия, его формат и наполняемость, составляется индивидуальный сценарий.

Но зачастую корпоративный праздник имеет несколько задач
К примеру, во время празднования Дня рождения фирмы можно сплотить коллектив, поставить перед ними несколько новых заданий и наметить пути наиболее плодотворной работы.
Однако на первом месте должна оставаться ключевая цель, от которой будет зависит все дальнейшее планирование торжества.

Определение даты и времени праздника

Когда проводить корпоратив — вопрос, который волнует каждого сотрудника. Время, выбранное для праздника, должно устраивать всех.

Чтобы сойтись на приемлемом варианте, можно опросить всех потенциальных участников путем устного или письменного голосования. Чтобы мысли сотрудников сконцентрировались вокруг конкретных временных рамок, дайте возможность выбирать один из нескольких вариантов.

Не планируйте проведение корпоратива в праздничные или выходные дни — в это время все хотят отдохнуть и провести время в кругу семьи и друзей. Как правило, торжества, посвященные праздничным датам, проводят перед праздниками, реже — после них.

Выбор места проведения торжества

В зависимости от главной цели и особенностей сценария можно остановиться на любом из следующих вариантов:

  • Офис
  • Кафе, бар или ресторан
  • На природе (вылазка, отдых на базе отдыха или в загородном доме)
  • Актовый зал или конференц-зал (для деловых заседаний, презентаций, тренингов и т.д.)
  • Парк или развлекательный центр
  • Места активного отдыха (к примеру, пейнтбольный клуб или боулинг-клуб)
  • Прогулка на теплоходе
  • Заграничная поездка
  • Музей, театр или кинотеатр
  • Баня или сауна, квест-рум (для небольшого количества человек).

Определение формата и тематики торжества

Чтобы грамотно организовать корпоративное мероприятие, нужно знать разнообразие его форматов.

Классификации

По классификации выделяют:

  • Домашние мероприятия
    к первому типу относятся праздники, организованные в привычной для сотрудников фирмы обстановке: в офисе, ресторане, банкетном зале и т.д.
  • Выездные корпоративы
    организация выездных мероприятий — это отдых в загородном доме, на природе, в театре, на теплоходе и в других необычных для рабочего коллектива местах.

Форматы

Еще одно распределение корпоративов по форматам включает следующие самые популярные их виды:

  • Банкет
  • Дискотека (вариации — костюмированное шоу или концерт с участием известного исполнителя)
  • Тимбилдинг
  • Активный отдых
  • Выезд на природу

Формат праздника зависит от тематики.
К примеру, Новый год можно отметить на маскарадном шоу в сочетании с банкетом, а корпоратив на День рождения организации можно устраивать в различных вариациях (в этом году — в банкетном зале, в следующем — на пикнике с палатками).

Выбор организатора корпоратива

Это — основной вопрос в подготовке праздника.
От грамотности организатора зависит не только качество отдыха всех сотрудников, но и психологическая обстановка внутри фирмы.

Можно выбрать один из трех вариантов:

  • Поручить подготовку и проведение торжества специалистам из ивент-агентства.
  • Доверить организацию праздника некоторым сотрудникам, которые занимаются организаторской работой.
  • Дать возможность коллективу самому выбрать ответственных за мероприятие.

Последний вариант подходит только в том случае, если коллектив фирмы хорошо сплочен и каждый готов нести ответственность за общее дело. Как правило, коллеги распределяют между собой обязанности, и подготовка ни на кого не ложится обременительным грузом.

Если ведущие на корпоратив выбираются из рабочего коллектива, пригласите двух или трех активных и артистичных сотрудников. Заменяя друг друга, они не устанут и будут успевать готовиться к различным конкурсам и играм во время передышки. Кроме того, несколько ведущих сделают праздник более ярким и непредсказуемым.

Смешной корпоратив на Новый год

Расскажем еще о нескольких веселых конкурсах, которые можно провести в рамках развлекательной программы.

Летящая походка

Количество играющих может быть любым. Заранее приготовьте стеклянные или пластиковые бутылки. Перед жертвой в ряд выставляют бутылки на одинаковом расстоянии. Добровольцу завязывают глаза и просят преодолеть препятствие, ничего не задев.

Пока человек будет возмущаться тому, что задание слишком сложное, бутылки нужно тихонечко убрать. В результате вы получаете гордую и очень осторожную птичку, аккуратно шагающую по залу.

Большие гонки

Играть может любое количество человек, но необходимо приготовить трубочки для коктейлей и шарики для пинг-понга. Сделайте на столе “трассу” из подручных средств: бутылок, рюмок, стаканов и т.д. Ваша задача – сделать дорожки.

По этим дорожкам участники будут гонять шарики, дуя на них из трубочки. Победителем окажется тот, кто выиграет гонку. Можно играть парами на выбывание, на место проигравшего приходит новый участник.

Непрофессиональный шарж

В эту игру могут играть от 5 до 20 человек. Заранее подготовьте бумагу, карандаши и ластики. Каждый участник должен нарисовать веселый шарж на кого-то из коллег. Затем портреты путешествуют по кругу, и на обратной стороне каждый пишет свое предположение относительно того, кто изображен на портрете.

Когда рисунок возвращается к автору, нужно подсчитать сколько людей угадали того, кто нарисован. Это и будет количество очков. Побеждает тот, чей портрет наберет самое большое количество очков. Чтобы никого не упустить, заранее проведите жеребьевку, кто кого рисует.

Алфавит от А до Я

В эту игру могут играть любое количество игроков. Суть игры в том, чтобы начиная с буквы А каждый участник придумывает веселое поздравление на свою букву. Пропускать буквы нельзя!

Побеждает самое смешное поздравление. Будет очень весело. Ыщё как!

Да чтобы я!

В этой игре может быть 7 – 15 участников. Заранее для каждого игрока подготовьте хотя бы по три фишки. Эта игра на честность. Первый участник говорит: “Я никогда не..”. Те, кто, наоборот, обладает таким опытом, отдают игроку по одной своей фишке.

Задача каждого участника, придумать что-то такое, что он, в отличие от большинства коллег, не делал. Выигрывает тот, кто в конце игры оказывается с самым маленьким количеством фишек. В качестве фишек используйте фасолинки, спички, маленькие листочки бумаги и т.д.

“Изюминки” для незабываемого корпоратива: на заметку директору и подчиненным

Песочное или световое шоу

Рисование песком на большом экране — это захватывающее действо, которое дает возможность погрузиться в мир образов и завораживающей анимации.
Художник создает на доске целую сюжетную картину с меняющейся графикой, а присутствующие наблюдают за происходящим на экране для презентаций.

На День рождения компании уместно заказать историю развития фирмы или описание рабочих будней. Если нет возможности пригласить мастера на корпоратив, прокрутите на большом экране заранее записанное видео.

Другой вариант интересной идеи, дополняющей празднование Дня рождения компании — световое шоу.
На специальном экране появляются световые изображения, написанные или нарисованные кистью со световыми эффектами. Это могут быть поздравительные слова, сюжетные рисунки, портреты сотрудников и другие оригинальные вещи.

Награждение сотрудников в шуточных номинациях

Внесите в праздник заряд искрометного юмора — наградите каждого члена коллектива забавным дипломом или медалью.В основе номинаций могут лежать хобби или привычки подчиненных, их творческие и другие достижения.

Примеры поздравительных номинаций приведены ниже:

  • девушке-моднице — за правильно подобранную цветовую гамму макияжа, вписывающуюся в интерьер офиса
  • любителю поболтать — за ежедневную информированность коллег о событиях политической и общественной жизни страны
  • поклоннику компьютерных игр — за лучший урожай, собранный на виртуальной ферме в рабочее время
  • секретарше — за нежный и зомбирующий голос по телефону, превращающий всех позвонивших в друзей, клиентов и партнеров.

Создание дружеского шаржа

Пригласите на торжество профессионального шаржиста. В течение корпоративного мероприятия он создаст необычную картину-шарж, изобразив всех присутствующих во главе с начальником в забавном виде (другой вариант — создание индивидуального портрета каждого сотрудника, который будет частью поздравления и памятным корпоративным подарком ко Дню рождения компании).

Отдавайте предпочтение опытным художникам, которые могут “видеть людей насквозь”, ведь проницательность необходима для качественных юмористических рисунков — особенности внешности и характера изображаются в них в преувеличенном виде.

Видеоролик о работе и сотрудниках компании

Это — настоящая визитная карточка компании, которая демонстрирует и серьезные рабочие моменты, и достижения, и курьезы, и яркие события в жизни трудового коллектива.
Смысл такого ролика в том, что его следует начать готовить задолго до торжественной даты.

В течение года или нескольких лет собирайте видеоматериалы, фиксируйте награждения и участие представителей фирмы в различных мероприятиях, снимайте на видео интересные случаи на рабочем месте, корпоративы и отдых сотрудников. При монтаже разбавьте собранные факты интересными комментариями, вставьте кадры из известных фильмов, в которых персонажи якобы поздравляют фирму и ее руководителя с годовщиной основания.

Такой памятный сувенир может стать отличным корпоративным подарком шефу на юбилей компании. Прокрутите этот ролик на банкете — высокий градус позитива на празднике гарантирован.

Использование тантамарески для фотосессии

Фотосессия — обязательный элемент любого красочного действа. Чтобы она прошла интересно, а снимки получились яркими и необычными, арендуйте специальный баннер с прорезями для лиц — тантамареску.
Тематика может быть любая, главное — объединяющая и командообразующая идея.

Примеры сюжетов:

  • компания пиратов на корабле;
  • команда супергероев;
  • семья аборигенов;
  • музыкальная группа в стиле рок или диско;
  • футбольная команда (для мужского коллектива).

Еще одно решение для интересного Дня рождения компании — создание творческих фотокомпозиций. К примеру, из снимков сотрудников можно соорудить “галерею звезд” или “семейное дерево фирмы”.

Нужно потратить немало сил, времени и средств, чтобы День рождения фирмы стал не просто важной датой, но и ярким событием для трудового коллектива.
Не стоит экономить на таком празднике или пускать его организацию на самотек, ведь грамотно проведенный корпоратив — это весомый вклад в успех, стабильную и слаженную работу компании

Будет ли праздник тематическим?

Это первое, с чем нужно определиться в самом начале, так как от вашего решения зависит все остальное — выбор площадки, меню, развлекательной программы и т.д. Вариантов гораздо больше, я перечислю несколько самых распространенных.

Спортивные соревнования

Для проведения спортивных праздников есть готовые площадки с веревочными курсами, интересным реквизитом, полями для футбола, баскетбола и волейбола. В базе каждого агентства есть интересные предложения, просто назовите свои предпочтения. Место для пикника на таких площадках есть всегда.

Пейнтбол

Это тоже отличный летний вариант, чтобы «выпустить пар», пострелять и порезвиться. На цену влияет выбор места разноцветной «битвы», качество оборудования для пейнтбола и наличие дополнительных услуг. Вот подробнее о пейнтболе.

Квест

Очень популярный вид корпоративного досуга. Тема большая, на нашем сайте такому тимбилдингу уделено много внимания. Советую посмотреть статью «Квест на природе», там все подробно и понятно. Играть можно в парке, в усадьбе, на базе отдыха. Безумно интересно и азартно.

Кулинарный тимбилдинг

Тут 4 в одном: развлечение (готовить с коллегами под руководством шеф-поваров очень весело), тиблилдинг (сплочение команды и соревновательный момент), мастер-класс с конкретными кулинарными навыками и угощение. Подробнее про летнюю кулинарную «битву» с гриль-меню читаем ТУТ.

Развлекательная программа

Под развлекательной программой я имею ввиду конкурсы с ведущим, дискотеку с участием DJ, кавер-группы или известных исполнителей, шоу-номера, спецэффекты. Вечеринка вполне может быть тематической. При выборе такой программы важны технические возможности площадки, доступ к электричеству, подсобные помещения для размещения артистов и т.д. Все это возможно при наличии летней сцены, естественно.

Для некоторых тематик есть готовые площадки. Например, для копроратива в стиле «Назад в СССР» есть все необходимое в Парке Open Air. Плакаты, шуточные музеи, тантамарески и т.д.

Мастер-классы

Во время пикника можно устроить творческий мастер-класс. Длится такое развлечение 1,5-2 часа, на память остается сувенир и приобретаются навыки, которые у некоторых перерастают в хобби. Самый популярный мастер-класс — живопись маслом на холсте. Вот подробнее.

Часто летом выбирают роспись футболок, эко-сумок, бейсболок, шелковых платков. Лепка из глины, изготовление натуральной косметики, фигуры из картона, создание бижутерии, плетение венков из живых цветов. Звоните, подскажем еще!

А что скажете про барабанный тимбилдинг? Посмотрите статью «Всем по барабану», там все подробно.

Рыбалка

Это «тихий» корпоратив по понятным причинам, который впрочем, именно этим и привлекает заказчиков. В этом случае вам нужно напрямую договариваться с рыболовными базами, они предлагают разный уровень комфорта, определиться не так сложно. Имеет смысл позаботиться об участии профессиональных поваров, которые сумеют из вашего улова сделать достойный обед (такие услуги вам могут предложить прямо на месте). Вот подробнее о корпоративной рыбалке.

Тематический корпоратив

Вариант 3: Новогодний корпоратив в стиле 80-х годов

Что же такое 80-е?

Это колоритность, изобретательность и творчество. Это был период, когда в СССР действовал антиалкогольный закон. Поэтому на Новый год люди употребляли подпольный самогон и водку из кофейников, чайников и даже грелок!

Это было время, когда девушки могли превратить старое бабушкино платье, а иногда и штору, в интересный и эпатажный праздничный наряд. Тогда существовали колготки только телесного цвета, которые красили в чёрный, ресницы делали кукольными с помощью туши, воды и муки, а голова была украшена завивкой с помощью сахара.

Как развлекать коллег?

Чаще всего такие корпоративы плавно превращаются в вечера ностальгии и воспоминаний. Попробуйте обыграть самые яркие моменты того периода. К примеру, можете провести конкурс вкусов. Предложите коллегам узнать на вкус самые популярные тогда конфеты, которые существуют и сегодня: “Красная шапочка”, “Мишка косолапый”, “Белочка” и т.д.

Аналогичный конкурс можно провести и с ароматами. “Красная Москва”, “Тройной одеколон”, “Русский лес”, “Саша” и другие можно найти и сегодня. Пусть люди вспомнят эти запахи и их названия.

Очень важно, чтобы корпоративная программа была наполнена танцевальным шоу (не обязательно под старый кассетный магнитофон, хотя в качестве декора его можно использовать), веселыми конкурсами и подвижными играми.

Что должно быть на столе?

Конечно же, тут не обойтись без любимых в СССР оливье, бутербродов со шпротами, наполеонов, вареной колбасы, лимонада “Буратино”, “Тархуна” и “Советского шампанского”. Кстати будет и классика: холодец с хреном, домашние соленья и маринады, красная и черная икра.

Позвольте себе ностальгию. Веселье и драйф будут обеспечены. Конечно, такая тематика корпоратива больше подойдет людям более старшего возраста, но возможно и молодежи будет интересно.

Составление сценария и продумывание организационных вопросов

Это — самая обширная часть подготовительной программы.
Составление программы развлечений включает следующие вопросы:

  • Продумывание оформления помещения.
  • Подготовка вспомогательных материалов, продумывание костюмов, создание определенного дресс-кода (в случае костюмированных шоу).
  • Подбор игр, конкурсов и других развлечений.
  • Продумывание музыкального сопровождения, составление плейлиста.

Организационные моменты корпоратива

Кроме того, важно продумать следующие нюансы:

  • Определение бюджета праздника и составление сметы.
  • Составление меню.
  • Закупка подарков и призов.
  • Продумывание непредвиденных ситуаций и сложностей.

Бюджет

Денежные затраты на мероприятие, как правило, выделяет руководство фирмы.

В некоторых случаях сотрудники сами сбрасываются и организовывают праздник. Ни в коем случае нельзя насильно заставлять подчиненных сдавать деньги на торжество — это должно быть добровольно принятое решение.
Заинтересуйте сотрудников предстоящим праздником — расскажите о новом опыте, который они получат, и зрелищной шоу-программе.

Меню мероприятия

Составляя меню, обратите внимание на формат вечеринки.
К примеру, при организации спортивного корпоратива большая часть времени уйдет на состязания, а не на застолье. На мероприятии в официальном стиле уместно устроить фуршет с небольшим количеством закусок и салатов

Для более душевной компании подойдет праздничный стол с разнообразным количеством холодных и горячих блюд. летний вариант корпоратива на природе — это приготовление барбекю или шашлыков.

Алкогольное меню

На алкогольное меню следует обратить особое внимание.
Важно найти “золотую” середину, чтобы всем присутствующим было в меру весело и дело не дошло до происшествий. Расчет такой: на четырехчасовое торжество в среднем приходится на одного человека 150 грамм крепкого напитка, столько же шампанского и 400-450 грамм вина

Расчет такой: на четырехчасовое торжество в среднем приходится на одного человека 150 грамм крепкого напитка, столько же шампанского и 400-450 грамм вина.

Подарки и призы

Бюджет праздника следует прогнозировать с учетом призов и подарков для всех присутствующих — как победителей конкурсов, так и участников.

Даже если не все принимали участие в развлечениях, памятный презент должен получить каждый сотрудник.

Отличная идея для небольшого коллектива до 15 человек — награждение всех присутствующих грамотами в различных номинациях (“самый находчивый”, “самый креативный”, “самый веселый” и т.д.).

Незапланированные ситуации

Кроме запланированных этапов праздника могут возникнуть непредвиденные ситуации, к которым также нужно быть готовыми

Важно уметь снять напряжение, разрядив обстановку умело организованной игрой, поэтому нужно иметь в запасе несколько дополнительных развлечений

Может неожиданно “вмешаться” погода и испортить корпоратив на свежем воздухе (для этого нужно продумать запасной вариант места отдыха). Кроме того, следует помнить о комфорте и безопасности присутствующих — к примеру, не забыть взять аптечку или средство от комаров при организации летнего корпоратива на природе.

Наличие конкурсов на турбазе повысит ваше настроение

Если вы решили отдохнуть, отметить свой день рождения или любой другой праздник на турбазе, то на этот случай вам тоже окажутся полезными многие конкурсы. Ведь при отсутствии игр можно заскучать, и чтобы такого не произошло, предлагаем следующие варианты.

«Рифма»

Несколько человек одновременно могут быть задействованы в этом веселом конкурсе. Участники садятся в круг, перед ними, в центре, кладется любой приз. Весь конкурс проходит в стихах. Ведущий начинает:

Если слышишь цифру три, то скорее приз бери.

Потом ведущий произносит зарифмованные фразы, одну за другой, где логическим завершением должно оказаться слово три. Участники, которые ожидают услышать заветное слово, уже начинают тянуться к подарку, но концовка оказывается неожиданной.

  • Свет включили фонари – их по счету ровно восемь.
  • Ждали мы ее внутри, может час, а даже пять.

И много подобных фраз может говорить ведущий, но слово три должно быть там, где его никто не ожидает услышать, например:

Я по случаю большому написал тебе три слова.

В этой фразе участники могут даже не услышать нужное слово, и ждать дальше, и кто первый поймет, что оно все-таки прозвучало, тот и получит приз. Победителем станет самый внимательный из участников.

«Свой груз не тянет»

Сколько детей находится на отдыхе, столько и будет команд в данном конкурсе. Каждый из игроков должен посадить к себе на плечи по одному ребенку. Рядом с каждой командой будет стоять емкость, а на расстоянии, которое будет отмерено для забега, ведро с водой. Задача состоит в том, чтобы бегун со стаканом в руке и ребенком на плечах, добежал до ведра, набрал воды, вернулся так же быстро и вылил воду в емкость. Затем следующий игрок группы забирает ребенка, стакан, и повторяет действия предыдущего участника. Выигрывает не та команда, которая вперед закончит конкурс, а та, у которой в их отведенной емкости окажется больше воды. Этот конкурс лучше провести после первой рюмки, чтобы дети не пострадали.

Очень интересными и популярными конкурсами на турбазе так же являются конкурсы из серии кидалки и бросалки.

«Броски картошкой»

Лучше желающих поучаствовать разделить на две равные команды по 6 человек, можно и больше. Рядом с командой ставится ведро с картошкой, лучше, если она будет мелкая, и обязательно равное количество у каждой группы. На среднем расстоянии от участников ставится еще одно ведро, только уже пустое, оно будет являться целью. Отмечается линия, за которую нельзя наступать, если игрок все же заступил, то бросок не будет засчитан. Задача простая – попасть картошкой в ведро, у каждого игрока 3 попытки. Победу одержит та команда, в ведре которой окажется большее число картофелин. В качестве приза победители забирают картошку.

Везде, где бы вы ни отдыхали, где бы ни отмечали праздники, где бы ни собирались большой дружной компанией, ваше веселье и хорошее настроения усилят конкурсы и игры, в каком бы возрасте вы не находились.

В заключении статьи можно выделить виды вышеперечисленных конкурсов.

  • Бросалки и кидалки. Суть подобных конкурсов заключается в попадании предметом с определенного расстояния в намеченную цель. Лучше их использовать на турбазе и на природе, чтобы было где развернуться.
  • Догонялки. Название говорит само за себя, только весь процесс будет дополнять либо какое-то условие, либо реквизит. Эти конкурсы проводятся на открытой местности, где можно убежать на любое расстояние.
  • Эстафеты. Эстафеты предполагают выполнение нескольких заданий в одном конкурсе на время. Они тоже предполагают обширную территорию.
  • Поединки. Это некие соревнования двух людей, желательно одного пола, чтобы было честно, до победного финала. Их можно провести как на природе, так и на даче, прямо в доме, к примеру, бой подушками на диване.
  • Шуточные игры. Этот вид конкурсов предполагает использование веселых шуток, чтобы позабавить зрителя, путем розыгрыша участников. Они популярны в любом месте, где бы вы ни были, они очень интересны и востребованы.

В заключение хочется сказать, сколько бы лет вам ни было, в душе вы всегда остаетесь детьми. А день рождения это самый лучший праздник когда можно почувствовать себя ребенком. И только на отдыхе, в конкурсах и играх, вы можете показать себя настоящего и искренне радоваться мелочам.

«Петрухино-клуб» понравится всем!

Мы готовы предложить активный и пассивный отдых для всех: молодых людей и людей старшего возраста, поклонников спорта или любителей поваляться в постели с книжкой, убежденных трезвенников или завсегдатаев шумных столичных клубов. В любом коллективе работают люди с разными досуговыми предпочтениями, но каждый найдет себе формат отдыха по душе!

Что мы предлагаем для желающих провести корпоратив в Подмосковье?

Вместительный ресторан, где можно отведать блюда европейской и русской кухни. Наш шеф-повар профессионал в своем деле. Меню разнообразное, на кухне отдается предпочтение натуральным фермерским продуктам. По заказу мы готовы приготовить для вас праздничный торт, порадовать шашлыками на свежем воздухе. Есть авторские блюда, свежевыжатые соки, большой выбор алкогольных напитков, солидная и разнообразная винная карта. Ароматный кофе с круассанами утром — лучшее начало нового дня! В ресторане есть место для танцев, можно проводить викторины, игры и конкурсы. Ресторан выполнен в стиле «кантри», обстановка располагает к непринужденному общению.

Остановиться можно в мини-отеле «Палисад»: для вас приготовлены теплые, чистые и уютные номера с Wi-Fi, белоснежным бельем и безупречным сервисом. Всего в отеле 8 номеров различной категории. Дизайн номеров понравится даже искушенным путешественникам — все очень стильно.

Преимуществом отдыха в «Петрухино-клуб» является то, что все объекты расположены на незначительном расстоянии друг от друга.

Зимний корпоратив

Новогодний корпоратив на природе — прекрасное создание волшебного настроения, полученного от морозного воздуха и белоснежной красоты.

Выездной корпоратив — не только бюджетное решение празднования Нового года, но и прекрасная возможность активного отдыха на свежем воздухе. Очень популярным вариантом последнее время стала аренда коттеджа. А можно просто устроить пикник на природе.

Чтобы весело провести этот день, нужно составить план мероприятия:

  1. Выбрать место корпоратива. Лучший вариант — за городом, вблизи горнолыжных спусков.
  2. Меню праздника. Можно пригласить повара-мангальщика, а можно взять с собой готовую пищу, а на мангале приготовить шашлыки.
  3. Придумать развлечения: катание на санках и лыжах, пейнтбол, игры в снежки, придумать конкурсы. Чтобы было комфортно двигаться.
  4. Позаботиться о фото и видеосъемке праздника.

Есть компании, деятельность которых — это организация корпоративов. Специалисты качественно продумают досуг праздника, они обеспечат вас всем необходимым оборудованием.

Несколько забавных конкурсов, чтобы весело провести корпоративный праздник:

  1. Игра «Пробить стену». Необходимо соорудить небольшую стену из снега и найти палку длиной примерно 50 см. Участники игры должны кинуть палку в сугроб так, чтобы пробить ее насквозь.
  2. Игра «Лыжники». Образовать 2 команды. Встать на лыжи, взявшись за талию впереди стоящего участника. Необходимо дойти до финиша, не касаясь ногами земли. Если кто-то из участников оступился, команда возвращается на старт и начинает свой путь заново.
  3. Игра «Клад». Разделить игроков на команды и придумать, какой предмет станет кладом (сладости, алкоголь и т. д.). Спрятать клад и нарисовать карту местности. Карту лучше нарисовать на картоне и разрезать ее на любое количество фрагментов, которые спрятать поблизости. Сначала нужно собрать карту, а потом искать клад. Какая команда первой найдет клад, та и победит.
  4. Конкурс снежных скульптур. Разбить участников на команды и придумать фигуры. У кого быстрее и красивее получится, тот и выиграл.
Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwitterВКонтакте
Напишите комментарий